Erster Arbeitstag/woche

[WackenDoc]

Als OA sollte er eigentlich so viel Erfahrung haben, dass er damit klar kommt.
Und der LOA oder Chef haben auch nicht zwingend mehr Ahnung.
Er würde evtl. schauen, ob er einen Kollegen erreicht, der für die Frage besser spezialisiert ist.

[ehemaliger User_15082018]

Das habe ich mir schon so gedacht. Der erfahrene ältere OA hilft auch sicher im Anfang dem „Neu-OA“

[freak1]

Meine Definition von OA ist, dass er alles an Notfällen beherrschen kann bis man den Fall dann ggf. mit den Kollegen im regulären Dienst weiter versorgt/bespricht/whatever.

[anignu]

Oder Patient verlegen lassen. Ist von der Uniklinik weg eher schwieriger zu rechtfertigen (vor allem dem Ego gegenüber). Von peripheren Häusern kommt sowas regelmäßig vor.

Hintergrund ist ja nicht zwingend Oberarzt. Ich selbst hab als Assistenzarzt schon Hintergrunddienste gemacht. Für aufwändigere OPs kam dann halt ein Facharzt dazu. Und bei den extremen Sachen ggf. auch noch ein Facharzt.

Letztlich ist es doch so: du musst als Hintergrund quasi die Verantwortung übernehmen für das was du dem Vordergrund mitteilst wenn du einen Anruf bekommst. Also gibts ein paar Möglichkeiten: telefonisch klären, rein kommen und klären, sich selbst noch Hilfe holen (erfahrenen OA oder Chef anrufen), Sache verschieben auf eine andere Zeit und damit mehr Leute / andere Leute, Sache nach ganz woanders verschieben also Patient verlegen
Oder gibts noch mehr Möglichkeiten?

[Rettungshase]

@ Thread:
Noch ein paar Gedanken zur Anfangsphase im Job:

-Sich den wichtigen Leuten vorstellen.
Heißt: CA kennt dich bestenfalls schon; stlv. Direktor, ggf. OÄ, außerdem im Sekretariat mal freundlich Hallo sagen.

- Finde raus, ob SOP im Krankenhaus verschriftlicht worden sind. Hat der Chef vielleicht ein Lehrbuch verfasst, von dem er erwartet, dass man da regelmäßig mal reinschaut?

- Gibt es wichtige Termine, an die du denken musst? Z.b. wöchentliche/monatliche Fortbildungen?

- Wo sind die Postfächer? OP-Spinde? Wie kommt man da an einen Schlüssel ran?

- An die IT wird man - wie ja bereits gesagt - anfangs herangeführt: E-Mail, Klinik, Stundenkonto etc.

- Finde frühzeitig heraus, wie das mit dem Urlaub funktioniert. Natürlich solltest du nicht gleich am Anfang den Eindruck machen, dass das für dich oberste Priorität hat, aber damit du nicht völlig auf der Resterampe diesbezüglich landest, sollte man sich darum zeitnah kümmern. Oft gibt es Regelungen bzgl. Feiertagen, Brückentagen und Sommerferien.
Außerdem: Gibt es einen festen Termin für die Weihnachtsfeier? (Hab ich damals bei der Urlaubsplanung verschwitzt und war dann leider anderweitig verplant)

- In meinem Haus gab es ein Mentoringsystem: Ein erfahrenerer Assistenzarzt führt den Neuen ein bzgl. allem, was man ums fachliche herum wissen muss. Gibt es da ggf. etwas Vergleichbares? Vielleicht gibt es ja zwei, drei freundliche Assistenzärzte, die dir mit ein paar Tipps zur Hand gehen möchten.

- Wahrscheinlich ist dir das klar, aber guck dir vor dem ersten Arbeitstag noch einmal an, wann du wie wo sein musst.

- Nicht zuletzt: Hast du als Arbeitnehmer ggf. besondere Vergünstigungen? An meiner Klinik gibt es sogenannte Corporate Benefits.
Manchmal gibt es z.B. auch Jobbikes.
Übers UKT kommst du wahrscheinlich an die relevanten Fachzeitschriften günstig/kostenlos über die Elektronische Zeitschriftenbibliothek ran -> http://ezb.uni-regensburg.de/