ob das dienstmodell jetzt eines mit anwesenheits- oder rufbereitschaft ist, sagt weder etwas über die zu erwartenden arbeitszeiten im dienst, noch über das 'lernpotential' aus und es macht in meinen augen keinen unterschied welches dienstsystem am anfang zu bevorzugen sei.
ich bin in einer klinik, wo wir nach der regulären arbeitszeit bis 20 uhr bereitschaft und ab dann bis zum nächsten morgen rufbereitschaft haben. damit bin ich sehr glücklich, aber das system hat auf die von dir angesprochenen faktoren keinen einfluss.
rufbereitschaft ist schöner, weil es zu 100% (+ zuschläge) bezahlt wird, wenn man aktiv ist und man im eigenen bett schlafen kann wenn man es nicht ist. aber jeder hat sein lieblingssystem.
bei der suche nach der geeigneten klinik für dich solltest du eher einen fokus auf die ausbildungsbedingungen und die generellen arbeitsbedingungen legen.