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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #41
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    Zitat Zitat von daCapo Beitrag anzeigen
    Die CA werden gelockt von der Verwaltung mit einem neuen Gebäude, neuen Geräten, Laboren, Personal...sprich tollen Möglichkeiten eine TOP Klinik zu entwickeln.
    Hier (kleiner Uniklinik) wird in einem kleinem operativen Fächern gesucht. Der Wechsel ist wirklich nötig. Es gibt mehr Bewerber aus ganz DE als gedacht trotz der "schlechteren" Bedingungen im Vergleich zu 1995.
    Na, versprochen werden kann vielen vieles. Hat sich dann aber jemand versprochen...
    Dem ehemaligen Ordinarius in Düsseldorf haben Sie beim Wechsel aus Freiburg auch eine flammneue Klinik versprochen- bekommen hat er einen Ambulanz Anbau Erst der Nach- Nachfolger hat dann neue Räumlichkeiten bekommen
    Never confide in the integrity of bureaucrats and politicians
    Geändert von Thomas24 (10.09.2020 um 21:25 Uhr)



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  2. #42
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von daCapo Beitrag anzeigen
    Ja nur der Himmel steht über ihnen, Gesetze....wer braucht das schon? https://www.aerzteblatt.de/archiv/10...utlich-in-Haft

    Gut, dass dies sich ändert
    Du willst mich wohl bewusst missverstehen? Das war kein Freifahrtschein für Kriminalität. Sondern damit war klar ausgedrückt, dass es für einen Ordinarius früher mal sowas wie weisungsfreie 'Freiheit von Forschung und Lehre' gab (formell gibt es das zwar immer noch, aber man muss im Zeitalter von Cancel culture und political BS von Berufsempörten schon sehr vorsichtig sein, wem man da auf den Schlips tritt) und schon gar keine Weisung von irgendwelchen Bürokraten, die sich in die internen Angelegenheiten einer Klinik eingemischt haben. Lange vorbei... heutzutage kannst du noch nichtmal mehr bestimmen, in welcher Farbe die Wartezimmer deiner Privatambulanz gestrichen werden sollen

    (Und es soll tatsächlich Bürokraten geben, die sich wundern, warum die Umsätze aus der Privatambulanz im Vergleich zu den Vorgängern immer mehr zurückgehen... na, wenn die Nachfolger nicht nennenswert an den Erlösen beteiligt sind, dann sinkt die Motivation eben, sich auf dem Gebiet hervorzutun...)



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  3. #43
    Banned
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    Zitat Zitat von Thomas24 Beitrag anzeigen
    Da haben auch genug Kollegen die Nase voll. In schöner Regelmässigkeit geben ehemalige Helios Chefärzte ihren CA Posten nach einigen Jahren auf und verlassen die Klinik Richtung lukrativere Gefilde.
    z.B. die W3 Professur.Zwischenstop in der Provinz..Ziel Uni München/Berlin, so ist das mit den Karrieren.


    Zitat Zitat von Thomas24 Beitrag anzeigen
    Du willst mich wohl bewusst missverstehen? Das war kein Freifahrtschein für Kriminalität. Sondern damit war klar ausgedrückt, dass es für einen Ordinarius früher mal sowas wie weisungsfreie 'Freiheit von Forschung und Lehre' gab (formell gibt es das zwar immer noch, aber man muss im Zeitalter von Cancel culture und political BS von Berufsempörten schon sehr vorsichtig sein, wem man da auf den Schlips tritt) und schon gar keine Weisung von irgendwelchen Bürokraten, die sich in die internen Angelegenheiten einer Klinik eingemischt haben. Lange vorbei... heutzutage kannst du noch nichtmal mehr bestimmen, in welcher Farbe die Wartezimmer deiner Privatambulanz gestrichen werden sollen

    (Und es soll tatsächlich Bürokraten geben, die sich wundern, warum die Umsätze aus der Privatambulanz im Vergleich zu den Vorgängern immer mehr zurückgehen... na, wenn die Nachfolger nicht nennenswert an den Erlösen beteiligt sind, dann sinkt die Motivation eben, sich auf dem Gebiet hervorzutun...)
    Da hast du bei einigem Recht. Hier gibt es einige Positive Beispiele aus der Vergangenheit, wo gute Forschung (und auch manchmal Lehre) betrieben wurde. Ebenso gibt es auch viele negative, die einfach so das Geld genommen haben. Ebenso gibt es immer noch viele, die meinen sie stehen über dem Gesetz, meist Arbeitszeitgesetz. Broelsch war sicherlich ein Extrembeispiel. Traurig genug.
    Mit der Political Correctness und CancelCulture hast du Recht.
    Mit falsch verstandenen Denkmalschutz für Gebäude aus den 70er Jahren, die ungeeignet sind für die heutige Krankenversorgung, hast du auch Recht.
    Mit der Motivation zur Privatambulanz auch , finde es aber nicht schlimm.

    Zitat Zitat von Thomas24 Beitrag anzeigen
    Na, versprochen werden kann vielen vieles. Hat sich dann aber jemand versprochen...
    Dem ehemaligen Ordinarius in Düsseldorf haben Sie beim Wechsel aus Freiburg auch eine flammneue Klinik versprochen- bekommen hat er einen Ambulanz Anbau Erst der Nach- Nachfolger hat dann neue Räumlichkeiten bekommen
    Never confide in the integrity of bureaucrats and politicians
    Das stimmt, da müssen die Chefs aufpassen wie seine Angestellten. Versprochen wird viel
    Geändert von daCapo (11.09.2020 um 07:53 Uhr)



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  4. #44
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    Ich habe mich natürlich auf Metaanalysen bezogen die auch eine entsprechende Qualität der eingeschlossenen Studien aufweisen und die methodisch einwandfrei gemacht werden. Wenn das alles gegeben ist sind das alles andere als anspruchslose Arbeiten.
    Und formal betrachtet der höchste Evidenzgrad.

    Auf diesen Typ von Arbeit geht jedoch keine Hab.ordnung ein die ich gefunden habe. Wie zählt also eine Erst-oder Letztautorschaft bei einer qualitativ hochwertigen Metaanalyse? Hat jemand genaue Quellenangaben, meinetwegen auch konkrete Erfahrungswerte?

    Vielen Dank im Voraus!



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  5. #45
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    Zitat Zitat von daCapo Beitrag anzeigen
    Na gut, es ist Rostock
    Was möchtest du damit zum Ausdruck bringen?
    Ist Rostock bekannt für besonders schlechte Arbeitsbedingungen?



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