Krankenhauswechsel während der Facharztweiterbildung

[anignu]

Es sind viele Sachen:
- wenn der Chef der Verwaltung gegenüber zugibt dass man auf einen Arzt locker verzichten kann, weil es quasi egal ist, dann ist halt die nächste Frage der Verwaltung "warum sollte der nachbesetzt werden"?
- auf wirklich 4-5 Wochen Ersatz zu finden ist nicht leicht
- Dienste kann derjenige immer noch machen und wenn wir von den kommenden Feiertagen reden auch gern die Ar......-Dienste
- auf Station einen zusätzlichen Menschen zu haben schadet auch nicht. Entspannte Personalsituation ist immer besser als Angespannte
- der Chef hält ja auch niemanden davon ab, aber so kurze Zeit ist halt sehr kurz

[mbs]

Also ist es eher wegen der Bereitschaft des Chefs kurzfristig und nicht, weil irgendein formaler Ablauf so lange dauern würde?

[Kackbratze]

Der Chef kann der Personalabteilung sagen, was er davon hält, die Personalabteilung entscheidet dann.

Warum denken immer noch die Leute, dass der Chefarzt das letzte Wort hat?

Stichworte, die eine kurzfristige Auflösung erschweren wurden ja schon genannt.

[anignu]

Und Personalabteilung ist auch nicht gleich Personalabteilung:
- es gibt eine Personalabteilung die ist nicht mal in der Lage korrekt den Tarifvertrag zu lesen und braucht für simple Bestätigungen von Kleinigkeiten 2-4 Wochen
- es gibt Personalabteilungen die innerhalb von wenigen Stunden nach mündlicher Stellenzusage sich melden und noch wiederum wenige Stunden einen Vertrag geschickt haben (vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrats versteht sich)

Ich hab ein paar Stichworte genannt warum ein Chefarzt aus nennen wir es politischen Gründen dem nicht unbedingt zustimmt. Und dann gibt es halt noch den Abschnitt der Personalabteilung. Die einerseits manchmal eine eigene Politik verfolgt und dann auch noch fähig oder eben unfähig sein kann.

[mbs]

Also hängt es vor allem an der Personalabteilung? Das heißt die müsste man auf jeden Fall deshalb kontaktieren, nicht nur den Chef?