Stress

[RussianAngel]

Ja, ist echt unfair, dass so gut wie alle deutschen Assistenzärzte Chefärzte als Eltern haben und tief verwurzelte Kontakte im Krankenhausmanagement und die ausländischen Assistenzärzte nicht.

Ich habe nie gesagt alle, aber eindeutig häufiger als Leute aus dem Ausland, oder hast Du niemandem in Deinem Jahrgang mit Ärzte als Eltern? Dadurch dass bei Einstellung in Deutschland eine unerhörte Willkür herrscht (es gibt so gut wie keine Kontrolle), kann jeder durch Vitamin B eingestellt werden. Es heisst natürlich nicht, dass die anderen arbeitslos bleiben, aber eben es gibt keine Kriterien.

[RussianAngel]

[QUOTE=daCapo;2146665]

Hört sich nach einer chirurgischen Klinik an, es wird erwartet, dass man sehr abgestumpft ist und nur Befehle ausführt...das böse militaristische Preußen lässt grüßen. Weiterbildung in DE bekanntermaßen mittelmäßig-schlecht (gibt keine Qualitätskontrollen). Man muss immer die Stelle wechseln, wenn man auf einen schlechten Weiterbilder stößt und selbiger kann einfach sein Ungemach fortsetzen.



Die starren Hierarchien in deutschen Kliniken stammen aus preußischen Vorzeiten und konnten über die Jahre teilweise gerettet werden. https://www.youtube.com/watch?v=lrvrsgJeBO4 QUOTE]

Das Video über Preussen ist legendär Vor allem mit dem Hipster am Ende

[davo]

Ich habe nie gesagt alle, aber eindeutig häufiger als Leute aus dem Ausland, oder hast Du niemandem in Deinem Jahrgang mit Ärzte als Eltern? Dadurch dass bei Einstellung in Deutschland eine unerhörte Willkür herrscht (es gibt so gut wie keine Kontrolle), kann jeder durch Vitamin B eingestellt werden. Es heisst natürlich nicht, dass die anderen arbeitslos bleiben, aber eben es gibt keine Kriterien.

Das hat mit dem Thema des Threads aber nichts zu tun. Ich würde sogar behaupten, dass ausländische Assistenzärzte bei Chefs oft besonders beliebt sind, weil sie sich besonders viel gefallen lassen und meist zuverlässig die Klappe halten. Und das merken natürlich auch die Kollegen schnell - wer sich jeden kurzfristig zu besetzenden Dienst widerspruchslos aufs Auge drücken lässt, wird natürlich auch beim nächsten Mal als erster gefragt werden. Und das sind IMHO überdurchschnittlich oft die ausländischen Assistenzärzte. Dass sie dann oft gefragt werden, liegt also nicht daran, dass sie Ausländer sind, sondern daran, dass ihre Leidensbereitschaft besonders groß ist.

Es hat von den deutschen Assistenzärzten fast niemand relevante (!) Connections. (Wenn der Vater 300km entfernt Chefarzt an einer Kreisklitsche ist, bringt einem das im Arbeitsalltag nichts. Oder glaubst du ernsthaft, dass Papa dann anruft, wenn der Sohnemann angebrüllt wurde? ) Mies behandelt werden auch viele deutsche Assistenzärzte.

Statt über die bösen Preußen zu schimpfen, ist es IMHO sinnvoller, sich einfach eine gute Abteilung zu suchen. Egal ob man Deutscher oder Ausländer ist. Aber wenn es natürlich das hippe Fach an einer superelitären Klinik in einer superbeliebten Metropole sein muss, ist klar, dass die Atmosphäre dort oft besonders mies ist.

[RussianAngel]

Das hat mit dem Thema des Threads aber nichts zu tun. Ich würde sogar behaupten, dass ausländische Assistenzärzte bei Chefs oft besonders beliebt sind, weil sie sich besonders viel gefallen lassen und meist zuverlässig die Klappe halten. Und das merken natürlich auch die Kollegen schnell - wer sich jeden kurzfristig zu besetzenden Dienst widerspruchslos aufs Auge drücken lässt, wird natürlich auch beim nächsten Mal als erster gefragt werden. Und das sind IMHO überdurchschnittlich oft die ausländischen Assistenzärzte. Dass sie dann oft gefragt werden, liegt also nicht daran, dass sie Ausländer sind, sondern daran, dass ihre Leidensbereitschaft besonders groß ist.

Es hat von den deutschen Assistenzärzten fast niemand relevante (!) Connections. (Wenn der Vater 300km entfernt Chefarzt an einer Kreisklitsche ist, bringt einem das im Arbeitsalltag nichts. Oder glaubst du ernsthaft, dass Papa dann anruft, wenn der Sohnemann angebrüllt wurde? ) Mies behandelt werden auch viele deutsche Assistenzärzte.

Statt über die bösen Preußen zu schimpfen, ist es IMHO sinnvoller, sich einfach eine gute Abteilung zu suchen. Egal ob man Deutscher oder Ausländer ist. Aber wenn es natürlich das hippe Fach an einer superelitären Klinik in einer superbeliebten Metropole sein muss, ist klar, dass die Atmosphäre dort oft besonders mies ist.

Ich wollte keine Verallgemeinerung machen, sondern nur darauf hinweisen.

Egal wo man arbeitet, Konflikte gibt es immer, die Frage ist, wie man und die Abteilung damit umgehen.

[Reflex]

Anfänger hin oder her, es spricht trotzdem nicht für den Umgang unter den Assistenten, wenn alle Assistenten Wünsche abgeben dürfen, der Anfänger aber nicht mal gefragt wird. Da braucht man sich nicht über Hierarchien aufregen, wenn selbst die Assistenten nicht zusammenhalten.

Wo steht das? Genau die Informationen ist bislang der Threadersteller schuldig geblieben. Wir wissen nicht, ob er/sie im Vorfeld Wünsche geäußert hat oder durfte... er hat nur gesagt, dass er im Nachhinein die Diensteinteilung verändern wollte und darüber in Streit geraten ist mit der Dienstplanerin.