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Meine Güte, was bist du so aufs Geld fixiert? Ich habe jetzt mindestens 3x betont, dass es um das Verhältnis aus Leistung und Gratifikation geht. Ja, wenn ich in einem vergleichbaren Umfang arbeiten soll wie ein Anwalt in einer Großkanzlei, dann ist das Gehalt zu niedrig oder es müssen andere Kompensationswege her. Wenn du deinen Assis 100 % der Nachtarbeit auszahlst + Nachtschichtzulage, jede Überstunde minutengenau erfasst wird, es gratis Kaffée bei euch gibt und regelhaft pünktlich Feierabend ist, dann haben wir keinen Konflikt und deine Leute sind sicherlich auch nicht unterbezahlt. Ich bestreite bloß, dass so eine Konstellation die Regel ist.
Zitat von
Melina93
Öhm, ich hab einige Freunde, die in kleinen Firmen bzw Unternehmen arbeiten und da kümmern die sich alle selbst darum. Eine Freundin von mir arbeitet bei Bosch und bekommt den Kaffee vergünstigt, aber nicht kostenlos.
Gut zu Wissen. Dann hatte ich einfach Glück in jeder einzelnen Firma, in der ich jemals gearbeitet habe, und in der das immer zum Minimum und guten Ton gehörte. Gerade weil es nur ein paar Euro im Monat sind, ist das für Firmen normalerweise eine sehr einfache Art, Wertschätzung für ihre Mitarbeiter zu demonstrieren - oder im Umkehrschluss eben zu signalisieren, wie wenig man an seinen Mitarbeitern interessiert ist.
Interessant finde ich aber, dass du anscheinend mit allen deinen Freunden über ihre Kafféesituation auf der Arbeit sprichst. Mkay ...