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Wie großzügig
Weil er da ist!
George Mallory auf die Frage, warum er den Everest besteigen will
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Wie süß. Einfach irgendeinen Vertrag unterschrieben und sich gegenüber WBA im KH als FACHarzt auch noch schlechtergestellt. Die "Dienste" kommen je nach Bundesland mittelfristig sicher noch zur Arbeit "all inclusive" dazu (Samstagssprechstunde, Abendsprechstunde, KV-FD, BD, INZ, Heimverpflichtung a la KVB undundund). Vermutlich darfst Du laut Vertrag etwaige Regresse auch noch selbst tragen?
Wenn man die Marktmacht, die man außerhalb des MB-Einheitsbrei in den KH hat, nicht nutzt, ist es völlig klar, daß es um die Gesamtsituation so schlecht bestellt ist. Da man sich ja nicht nur selbst schädigt, sondern auch die Meßlatte für zukünftige KollegInnen derart festlegt, sägt man sich auch noch langfristig selbst den Ast ab, an dem man sitzt.
Der genannte Betrag entspricht in etwa dem Einkommen eines Teamleiters bei der AOK (SoFa) und zwar ohne langes Studium, Facharztausbildung und NULL Verantwortung für Menschenleben. Dafür darf der dann den/die TE in einer 30h-Bürowoche mit weitgehend sinnfreiem Papierkram zuballern.
Und um auf die Ausgangsfrage zurückzukommen: ich fürchte, die Bearbeitung von Kassenanfragen und anderem Papierkram gehört zu den normalen Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.
Geändert von tarumo (08.08.2020 um 16:50 Uhr)
"An allem Unfug, der geschieht, sind nicht nur diejenigen schuld, die ihn begehen, sondern auch die, die ihn nicht verhindern"
Erich Kästner, "Das fliegende Klassenzimmer"