Kliniken an denen die Arbeit noch befriedigt, oder gar Spaß macht?

[anignu]

Das hab ich nicht geschrieben!

Ich hatte geschrieben dass ich mit viel Mittagessen und geregelten Arbeitszeiten halt eher weniger gelernt hab als mit viel Arbeit und wilden Arbeitszeiten. Stimmung ist wieder was anderes. Bei den geregelten Arbeitszeiten ist/war es ja auch nicht so dass man durchgearbeitet hat bis um vier. Da war man halt gern schon früher fertig und hat dann noch ein wenig Kaffee getrunken bis man dann endlich um vier gegangen ist. Und dann muss man irgendwann sagen: wenn man einfach nicht viel arbeitet wie soll man dann viel lernen? Klappt halt nicht.

Stimmung ist dann ja wiederum vom Team oder den Leuten abhängig. Bin ich in einem hochmotivierten Team das geschlossen viel arbeitet und sich gegenseitig pusht und eine große Lernkultur herrscht ohne extremen Konkurrenzkampf, dann kann das eine tolle Stimmung sein. In einem Team mit lauter frustrierten Leuten die eh schon keinen Bock haben dafür aber pünktlich gehen wollen kann auch eine miese Stimmung mit keiner Weiterbildung assoziiert sein.

Soviel Differenzierung sollte möglich sein.

[Parotis]

Ich denke grundsätzlich lernt man dort am besten, wo man sich auch wohl fühlt. Wenn man nette Kollegen hat, mit denen man sich versteht, Oberärzte die bereitwillig erklären und die man jederzeit fragen kann, wenn was ist, helfen da definitiv weiter. Vor allem nimmt man Wissen auch viel besser auf, wenn man in einer guten Stimmung ist, seine Neugier entfalten kann und nicht Angst hat gleich einen Fehler zu machen und dafür blöd angemacht zu werden.

Insofern lohnt sich eine angenehme Atmosphäre und gutes Teaching auch gerade für Oberärzte und Chef, denn nur so bekommt man kompetente motivierte Mitarbeiter, die dann auch Arbeit abnehmen können. Mir ist nicht klar, warum das so viele nicht verstehen...

[Knugs]

Ich denke grundsätzlich lernt man dort am besten, wo man sich auch wohl fühlt. Wenn man nette Kollegen hat, mit denen man sich versteht, Oberärzte die bereitwillig erklären und die man jederzeit fragen kann, wenn was ist, helfen da definitiv weiter. Vor allem nimmt man Wissen auch viel besser auf, wenn man in einer guten Stimmung ist, seine Neugier entfalten kann und nicht Angst hat gleich einen Fehler zu machen und dafür blöd angemacht zu werden.

Insofern lohnt sich eine angenehme Atmosphäre und gutes Teaching auch gerade für Oberärzte und Chef, denn nur so bekommt man kompetente motivierte Mitarbeiter, die dann auch Arbeit abnehmen können. Mir ist nicht klar, warum das so viele nicht verstehen...

Du hast grade mein Traumberuf beschrieben.

[Mr. Pink online]

Man lernt vor allem dann viel, wenn man gezwungen ist viel zu lernen. Gepaart mit hohem Durchsatz und einem breiten Fallspektrum. Zum Einstieg ist eine kleine Klinik sicher nicht schlecht, unter Umständen flacht die Lernkurve aber schnell ab. Lernen ist Arbeit und es ist nicht zu erwarten, dass irgend ein OA dir die überall nachzulesenden Leitlinien vorkaut. Für eine gute Weiterbildung ist sicher ein Haus mit Notaufnahme, Intensiv und Schockraumversorgung sinnvoll. Dazu gehört dann natürlich auch, dass andere Abteilung ans haus angeschlossen sind. Das wäre zumindest meine Empfehlung, gibt sicher auch Argumente dagegen.

[Fr.Pelz]

Aber es gibt in so einem Forum auch wirklich einen Bias. Ich war bei meiner letzten Stelle im großen und ganzen zufrieden, es gab halt einen OA der mich irgendwann weggetrieben hat... über den hab ich mich natürlich aufgeregt, auch hier- aber sonst war es ok.
In meiner jetzigen Stelle gibt es ein, zwei Dinge, die mich stören, die hab ich hier auch schon beschrieben, aber im allgemeinen bin ich zufrieden. Es gibt halt wirklich nicht die eine Top-Stelle, die dann auch über Jahre toll bleibt. Die meisten Ärzte wechseln doch irgendwann die Abteilung, schon allein weil man den Wechsel braucht- und auch den Wechsel der Mankos. Aber dass es jetzt überall total scheixxe wäre, würde ich nicht sagen.

Ps: maya1912- du hast deine PNs nicht freigeschaltet.