Schlechtes kollegiales Miteinander bessern (als Berufsanfängerin)

[Muriel]

Ich verstehe den Beitrag nicht nur im Sinne von "mach Deine Arbeit und nicht die der anderen", dem ich zumindest in Teilen zustimme, sondern befremdlicherweise als "mach am besten auch deine Arbeit nicht, wenn sie langweilig ist, sondern finde einen Dummen, der sie für dich macht". Nach allem, wie ich GK wahrnehme, fürchte ich leider, damit Recht zu haben.

[RussianAngel]

ich denke schon, dass man immer ein Gleichgewicht zwischen machen und delegieren finden sollte...Aber auf alle Fälle-gut verkaufen, lavieren, an sich selbst vor allem denken würde nicht schaden...ich bin recht gutmütig und schaue immer auch an das Team, aber leider sind die meisten Kollegen echt nicht so und ich musste dies auch lernen...

[GelbeKlamotten]

ich denke schon, dass man immer ein Gleichgewicht zwischen machen und delegieren finden sollte...Aber auf alle Fälle-gut verkaufen, lavieren, an sich selbst vor allem denken würde nicht schaden...ich bin recht gutmütig und schaue immer auch an das Team, aber leider sind die meisten Kollegen echt nicht so und ich musste dies auch lernen...

Und es gibt keinen Vorteil für die, die ans Team denken. Keinen. Du übernimmst freiwillig was? Dann kannst dus ja beim nächsten mal auch wieder machen, hast ja jetzt Übung.

Du kannst als einzige in der Abteilung Untersuchung xy durchführen? Tja, dann kannst du im Februar nicht in den Urlaub, denn da sind mehrere solcher Untersuchungen geplant.

Du hast eine gute interne Fortbildung zu Thema abc gehalten? Super, dann können dich ab jetzt immer alle anrufen, die eine Frage zu dem Thema haben.

Mehr Geld für deine Extra-Fähigkeiten und Leistungen? Nö, geht ja alles nach Tarif.

Die beste Strategie ist: blöd stellen und nur so kompetent sein, dass die Vorgesetzten keinen Ärger machen. KEINE Extraaufgaben freiwillig übernehmen, denn das ist der Anfang vom Ende. Und sich auf anderen Wege mit denjenigen gut stellen, die bereitwillig was extra arbeiten.

[schnix25]

Die Einstellung kann man an den Tag legen wenn man nur den Facharzt machen will. Wenn man dann aber ne oberarzt stelle will wird's eng. Dann heißt es, gelbe Klamotten kann ja nix besonderes, da nehmen wir lieber xyz

[Bonnerin]

Die Einstellung kann man an den Tag legen wenn man nur den Facharzt machen will. Wenn man dann aber ne oberarzt stelle will wird's eng. Dann heißt es, gelbe Klamotten kann ja nix besonderes, da nehmen wir lieber xyz

Wobei der FA in vielen Kliniken ja wirklich das Ende der Fahnenstange ist ohne krasse connections und Forschung und alles. Und ob man unbedingt Personalverantwortung will sei dahingestellt.

Aber traurigerweise muss ich GK im letzten Punkt rechtgeben. Vielleicht erlebe das auch nur ich so, aber wenn man als "kompetent" wahrgenommen wird ist man schon echt gestraft. Die "inkompetenteren" Kollegen kriegen auch nach 3+ Monaten noch keine Diensteinarbeitung, nen anderen neueren Kollegen und mich haben sie jetzt einfach ohne Rücksprache auf den Plan gesetzt weil "passt schon". Finde nicht, dass das passt und dass das schon echt nahe an die Patientengefährdung geht, aber meine Meinung dazu ist ja egal.