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Nun, es liegt an einem selbst, ob man auch als Altassi jeden Tag bis 19 Uhr bleibt (und die Überstunden möglichst auch nicht aufschreibt) oder ob man mal konsequent eine Zeitlang den Griffel zu Feierabend fallenlässt und all die lustigen Befundberichte, Reha-Anträge und Co. einfach liegenlässt. Dazu ein paar Überlastungsanzeigen... Sobald der Laden nachhaltig nicht mehr läuft und vor die Wand fährt, bewegen sich selbst die lahmsten Tiger in der Teppichetage.
Aber klar, jammern ist und bleibt einfacher. Nur, dann wird es halt so sein, wie hier einige schreiben: Überall beschissene Bedingungen in der Inneren. Die Frage ist, ob man das wirklich will oder ob man vielleicht mal den A*** in der Hose hat, was zu ändern statt nur „das geeeeeeeht niiiiicht“ zu jammern.
Einige der älteren FÄ und OÄ hier haben noch das AiP mitgemacht, haben unbezahlte Überstunden gekloppt und hatten nicht den Rückhalt des Arbeitszeitgesetzes. Und haben sogar in 2006 gestreikt für bessere Bedingungen. Ja, hier erzählen Oma und Opa vom Krieg, den sie selbst mitgeführt haben.
Was die TE angeht: Du hast zwei Möglichkeiten... Hoffen, dass mit der Routine die Überstunden weniger werden und deine älteren Kollegen einfach unorganisiert sind. Oder was ändern, Weiterbildung einfordern (auch wenn die OÄ meckern), Hilfe einfordern, Überlastungsanzeigen schreiben.... Mach dich doch nicht so klein. Bei diesen miesen Bedingungen sind die froh um jedes Arbeitstier, das nicht tausende Fehler macht, die deutsche Sprache beherrscht und Einsatzwillen zeigt. Die werden dich ganz sicher nicht rauswerfen in der Probezeit. Aber du solltest nie vergessen, dass DIE auch was von dir wollen. Die wollen, dass ihr Laden läuft. Ergo solltest du dich nicht unter Wert verkaufen, weil du diffuse Ängste hast, du könntest deinen Job verlieren. Fordere Hilfe und Weiterbildung ein. Und sieh zu, dass du in den nächsten Wochen primär lernst, deine Arbeit zu priorisieren. Wenn dann die Überstunden weniger werden, okay. Wenn nicht...