erste Stelle; Überforderung pur

[Feuerblick]

Soviel zum Thema „In der Augenheilkunde ist alles besser“

[Evidence based]

Gejammert wird immer, auf die Straße geht es aber erst, wenn es finanziell und perspektivisch katastrophal wird. Und das ist es momentan einfach nicht. Es geht uns vielleicht nicht super gut, aber immernoch zu gut.

[Evil]

JEHOVA!!

[daCapo]

Gejammert wird immer, auf die Straße geht es aber erst, wenn es finanziell und perspektivisch katastrophal wird. Und das ist es momentan einfach nicht. Es geht uns vielleicht nicht super gut, aber immernoch zu gut.

Es wäre eine Schande wenn die miserable Weiterbildung hier nicht weiter diskutiert wid, so als wäre alles ok.
Genauso ist Blödsinn die ÄK nicht einzuschalten, wenn der "Weiterbilder" seinen Pflichten nicht nachkommt. Je mehr sich die Beschwerden bei der ÄK häufen, je besser.

Für die Klinikverwaltung waren wir "faule Schweine" (Zitat!)
Die Klinikleitung hat uns massiv unter Druck gesetzt
Gewerbeaufsicht nicht reagiert
Der Betreibsrat hat uns bemittleidet aber nicht unterstützt
Der MB rechtlich beraten und vertreten, aber keine grundlegenden Änderungen bewirkt

und arbeitsrechtlich ist man danach topfit;) das stimmt

Arbeitsrecht sollte im Studium 1 Semester gelehrt werden angesichts der asozialen Weiterbilder.
Probleme sollte man möglichst anonym angehen, nicht die Bezirksregierung oder Betriebsrat vom Stationszimmer aus anrufen usw.
Der Betriebsrat kann z.B. überprüfen ob die Arbeitsformen genehmigt worden sind (z.T. ist der Betriebsrat zustimmungspflichtig) und passend sind. Wenn z.B. jeden Tag 2h mehr gearbeitet werden muss, gibt es Spätdienst oder Bereitschaft als Modell statt jeden Tag 3 ÜS. Wenn man das der Bezirksregierung darlegen kann, wird sie den AG freundlich daraufhinweisen müssen, sonst wendet man sich ans übergeordnete Ministerium (kann ich mir kaum vorstellen).
Wenn der Chef oder Oberarzt unverschämt wird: Beschwerde bei ÄK und Betriebsrat wegen Mobbing ! Soll sehr nervig sein sowas.
Meist will man von so einer Stelle eh weg, aber nur mit einem gut gefüllten WB Zeugnis. Mit etwas Verhandsgeschick (s.o.) wird man sich dann einig.
Marburger Bund bringt meiner Erfahrung nach wenig - nix...bzw das alte Lied: ach suchen sie einfach was neues, ist okay dass der Weiterbilder sich nicht an die Regeln hält.

[jijichu]

[QUOTE=daCapo;2164834]Es wäre eine Schande wenn die miserable Weiterbildung hier nicht weiter diskutiert wid, so als wäre alles ok.
Genauso ist Blödsinn die ÄK nicht einzuschalten, wenn der "Weiterbilder" seinen Pflichten nicht nachkommt. Je mehr sich die Beschwerden bei der ÄK häufen, je besser.[/QUOTE

Dem hat hier doch niemand widersprochen. Aber auch dafür muss man selbst in die Puschen kommen und sich selbst bei der ÄK beschweren.

Wenn der Chef oder Oberarzt unverschämt wird: Beschwerde bei ÄK und Betriebsrat wegen Mobbing ! Soll sehr nervig sein sowas.
Meist will man von so einer Stelle eh weg, aber nur mit einem gut gefüllten WB Zeugnis. Mit etwas Verhandsgeschick (s.o.) wird man sich dann einig.
Marburger Bund bringt meiner Erfahrung nach wenig - nix...bzw das alte Lied: ach suchen sie einfach was neues, ist okay dass der Weiterbilder sich nicht an die Regeln hält.

Unverschämt ist immer noch subjektiv und weit von Mobbing entfernt, was einer Systematik bedarf. Falls es so gemeint ist, wie es sich liest - man sollte von potentiellen Erpressungsverhandlungen absehen. Falls ich Dich misverstanden haben sollte, entschuldige ich mich im voraus und bitte um eine detailliertere Erläuterung des geschriebenen.