Wir waren damals schon unterstützende Mitläufer, das ist wahrscheinlich der Grund für eine zufrieden und erfolgreich absolvierte Weiterbildung.
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Darf ich Dich mal fragen, wo Du über Mißstände ernsthaft diskutierst, Du jammerst meistens nur über die Schlechtigkeit des Systems, der Altvorderen, der Ärztekammern, der Weiterbildungund überhaupt der gesamten deutschen Medizin rum, das ist keine Diskussion.
Eigeninituative 0, jedenfalls bisher nix konstruktives zu gelesen.
Hier haben mehrere Kollegen geschildert, wie sie Stellen gefunden haben, an denen sie, trotz deutlich widrigerer Umstände als heute, ihre gesamte Weiterbildung zufrieden absolviert haben, dürfte es, nach Deiner Doktrin, ja gar nicht geben.
Ich kann ein oder zweimal in derselben Fachrichtung wechseln, ab dem 3. Mal würde ich mir die Frage stellen, ob ich nicht selber das Problem wäre....
Wir waren damals schon unterstützende Mitläufer, das ist wahrscheinlich der Grund für eine zufrieden und erfolgreich absolvierte Weiterbildung.
"Ich habe mein halbes Vermögen für Frauen, Autos und Alkohol ausgegeben, die andere Hälfte habe ich verprasst." ( George Best )
Ist das ernstgemeint? Qualitätskontrollen durch die ÄK, Konsequenzen für mangelhafte Weiterbildung für Weiterbilder/Weiterzubildende bei mangelnder Compliance, faire Verteilung der Krankenkassebeiträge; alles angesprochen, direkt als DDR und Lustgewinn abgetan. Initiativen oder Konstruktives von ChristophA....bisher nix gelesen. Es ist bereits alles perfekt.
Was mal war vor 10-20 Jahren bildet nicht die Realität von heute ab.
...ob das Fach überhaupt passt. Da gebe ich dir Recht. Hier wird bei mangelhafter Weiterbildung einfach dazugeraten die Stelle zu wechseln. Das ist falsch. Zunächst soll der Weiterbilder seiner Pflicht nachkommen oder aufhören weiterzubilden und mit PA und Fachärzten arbeiten.
Kenne niemand aus der Augenheilkunde (im Vergleich zu Inneren), der über Arbeitsbedingungen oder Weiterbildung in diesem Fach geklagt hat.
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Die faire Verteilung von Krankenkassenbeiträgen ist etwas Anderes als Weiterbildung und Qualitätskontrolle der Arbeit.
Vielleicht noch etwas zum Thema Berufsethik oder Krankenhaustagegeldversicherung in den Mixer werfen?
Indem man die Themen zerredet und dann, wenn es doch irgendwie eng wird das nächste Fass aufmacht, zeigt man nicht, dass man ein Problem nach dem Anderen lösen will, sondern bloss das Streitgespräch weiterführen will.
Kacken ist Liebe!
Salmonella ist Kacken!
What have you done today to earn your place in this crowded world?