erste Stelle; Überforderung pur

[Thomas24]

Ist bei uns Alltag. Angehörige um 9.00, um 17.00, um 18.00. Ganz egal. Rufen an oder kommen und wollen Gespräch.

Ja. Und? Gibst du jedes Mal eine Nummer raus, weil du das Gespräch nicht selbst führen möchtest?
Klar mit Angehörigen kommunizieren 'Wenn Sie ein Gespräch über xyz wünschen, können Sie gerne am xxx um soundso Uhr miteinander sprechen. Ich werde mir dann xx Minuten für Sie und ihre Fragen nehmen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich klare zeitliche Grenzen setzen muss.' Klare Ansagen wirken Wunder, auch an die Pflege kommunizieren, dass Angehörige ein gewisses Zeitfenster haben. KEINESFALLS den Eindruck vermitteln, du würdest jederzeit für alles und jeden zur Verfügung stehen.

[daCapo]

Warum „DE“... sind in anderen Ländern die Anschisse höflicher? Von gestressten Menschen? Wäre mir neu.

Yo landestypisch, in dieser Art und Weise (das böse militaristische Preußen lässt grüßen). Hier noch ein Recht harmloses Beispiel

In DE Kliniken und im dt. Gesundheitssystem ist halt alles maximal insuffizient. Hat DaCapo ja immer wieder mehrfach überzeugend darlegen können...

Genau danke, der Ton gegenüber einem Anfänger, der nicht alles richtig machen kann, die nicht vorhandene Weiterbildung, schlechte Bezahlung von Arbeit in Offzeiten. Vielen Dank.

Ist bei uns Alltag. Angehörige um 9.00, um 17.00, um 18.00. Ganz egal. Rufen an oder kommen und wollen Gespräch.

Das geht nicht, aber bringt dir ja auch niemand bei. Feste Zeiten für sowas (am besten nachmittags, und 17-18 Uhr biste ja nicht mehr da...nächster Tag dann bitte.

[daCapo]

Merkst du selber, ne? Egal, nicht schlimm. Einfach beim nächsten Mal besser machen.

Eigentlich sollte man alle Leute, die andere anbrüllen öffentlich beim Personalrat melden (wenn man schon die neue Stelle hat, Logbuch+Zeugnis). Sollen ja Recht unangenehm sein diese Gespräche für die armen OÄ

[Feuerblick]

Nun, bei einer guten Weiterbildungsstelle würde man den Leuten durchaus beibringen, dass Angehörige eben nicht ständig und unangemeldet aufschlagen und die Ärzte belästigen können. Dass das keine gute Weiterbildungsstelle ist, hatten wir schon geklärt.
Btw. Ich hatte einen tollen OA, bei dem waren die Anschisse derart subtil verpackt, dass die meisten meiner doch eher indolenten Kollegen (sprich: diejenigen, die den Anpfiff verdient hatten) das schlicht nicht kapiert haben. Irgendwann wurde sogar dieser OA mal LAUT. Dann allerdings wussten diejenigen mit etwas mehr Feingefühl, dass die Luft grade ganz fürchterlich brennt.

[Thomas24]

Eigentlich sollte man alle Leute, die andere anbrüllen öffentlich beim Personalrat melden (wenn man schon die neue Stelle hat, Logbuch+Zeugnis). Sollen ja Recht unangenehm sein diese Gespräche für die armen OÄ

Wieso Personalrat? Am besten vor ein Erschiessungskommando.
Bin mal gespannt, wie du dich in ein paar Jahren als saturierter OA oder Praxisinhaber in einer Stresssituation geben wirst.
Let me guess: stets edel, hilfreich und gut. Komm mal runter von deinem hohen Ross