teaser bild
Seite 9 von 9 ErsteErste ... 56789
Ergebnis 41 bis 43 von 43
Forensuche

Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #41
    Banned
    Mitglied seit
    14.07.2012
    Semester:
    FÄ 2021?
    Beiträge
    1.853

    - Anzeige -

    Interesse an einer Werbeanzeige hier?
    mehr Infos unter www.medi-a-center.de

    Zitat Zitat von Melina93 Beitrag anzeigen
    Genauso könnten Frauen klagen, die wegen ihres Geschlechts abgelehnt werden. Hab ich selber an einer Uniklinik mehrmals mitbekommen, dass die Chefärztin dort nur noch Männer einstellt und Frauen dies auch entsprechend kommuniziert.
    Das kann ich als Frau sogar ein Stück weit nachvollziehen. Viele Frauen verzetteln sich ständig. Habe auch so eine Kollegin, die am laufenden Band schwanger ist. Jetzt mit 40 das 4. Kind. Ist seit über 10 Jahren Assistenzärztin aber quasi nie da. Ab und zu kommt sie mal zwischen Elternzeit und Schwangerschaft, aber natürlich nur Teilzeit und natürlich hat sie dann wieder alles verlernt und kann keine Nachtdienste mehr machen. Und Spätdienst am Dienstag geht gar nicht, da muss sie um 17 Uhr den kleinen Lars(*Name geändert) zum Schwimmkurs bringen, usw usw.
    Ist natürlich für den Arbeitgeber ein Problem, wenn er so eine hat, die eine Stelle blockiert aber nie was für die Abteilung leistet.



    MEDIsteps - Verringert Bürokratie deiner ärztlichen Weiterbildung - [Klick hier]
  2. #42
    Diamanten Mitglied
    Mitglied seit
    30.07.2010
    Ort
    Universum
    Semester:
    3. WBJ
    Beiträge
    2.930
    Zitat Zitat von GelbeKlamotten Beitrag anzeigen
    Das kann ich als Frau sogar ein Stück weit nachvollziehen. Viele Frauen verzetteln sich ständig. Habe auch so eine Kollegin, die am laufenden Band schwanger ist. Jetzt mit 40 das 4. Kind. Ist seit über 10 Jahren Assistenzärztin aber quasi nie da. Ab und zu kommt sie mal zwischen Elternzeit und Schwangerschaft, aber natürlich nur Teilzeit und natürlich hat sie dann wieder alles verlernt und kann keine Nachtdienste mehr machen. Und Spätdienst am Dienstag geht gar nicht, da muss sie um 17 Uhr den kleinen Lars(*Name geändert) zum Schwimmkurs bringen, usw usw.
    Ist natürlich für den Arbeitgeber ein Problem, wenn er so eine hat, die eine Stelle blockiert aber nie was für die Abteilung leistet.
    Ja, aber bietet das, wenn man es so deutlich kommuniziert wie die Chefärztin, nicht trotzdem Potenzial für juristischen Ärger?



    MEDIsteps - Verringert Bürokratie deiner ärztlichen Weiterbildung - [Klick hier]
  3. #43
    Banned
    Mitglied seit
    14.07.2012
    Semester:
    FÄ 2021?
    Beiträge
    1.853

    - Anzeige -

    Interesse an einer Werbeanzeige hier?
    mehr Infos unter www.medi-a-center.de

    Zitat Zitat von Melina93 Beitrag anzeigen
    Ja, aber bietet das, wenn man es so deutlich kommuniziert wie die Chefärztin, nicht trotzdem Potenzial für juristischen Ärger?
    In Quotendeutschland mit Sicherheit. Aber den meisten wird vermutlich klar sein, dass eine eingeklagte Stelle als Assistenzärztin nicht gerade förderlich für die eigene Ausbildung ist.



    MEDIsteps - Verringert Bürokratie deiner ärztlichen Weiterbildung - [Klick hier]
Seite 9 von 9 ErsteErste ... 56789

MEDI-LEARN bei Facebook