Ich (katholisch) bin in der Kirche geblieben, weil ich in einem katholischen Haus gearbeitet habe und Sorge hatte, gekündigt zu werden bei Austritt.
Eine Dame aus der Mitarbeitervertretung hat mir dann erzählt, es sei ohne weiteres nicht mehr möglich, da es in der Vergangenheit bereits Fälle gegeben hätte von Mitarbeitern, die austraten und nicht gekündigt wurden und aufgrund dessen Gleichbehandlung nicht mehr gegeben wäre. Keine Ahnung, wie das rechtlich zu sehen ist und ob es stimmt.
Habe es mich trotzdem nicht getraut und bin erst ausgetreten, als ich beim nicht-kirchlichen Arbeitgeber war. Ärgert mich bis heute, sind über 1000 Euro/Jahr gewesen.