Habe ja eine lange Geschichte bei kirchlichen Arbeitgebern, da war eigentlich immer Praxis, daß man Mitglied einer Glaubensgemeinschaft (was auch immer) sein musste, Atheisten wurden teils eingestellt, teils nicht, das hing von Lust/Laune und Bedarf ab, in allen Verträgen war jedoch eine Klausel integriert, daß ein aktiver Kirchenaustritt zur Kündigung führen wird.
Ist übrigens bei meinem aktuellen Belegarztvertrag ( bei den Konkurrenten von der protestantischen Zunft) auch wieder so. Das heißt nicht, daß man automatisch rausfliegt, wenn man austritt, aber, wie oben bereits von einigen thematisiert, es eignet sich hervorragend, um unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Ich würds nicht ausprobieren wollen.