Naja in Krankenhäusern machen die Personalkosten >60% aus, nicht gerade wenig.
https://www.aerzteblatt.de/nachricht...m-so-teuer-ist
In diesem Artikel werden hohe Kosten für Medikamente (deutlich höher als hier), Personalkosten (höhere Gehälter als hier), höhere Kosten für Bildgebende Verfahren (obwohl nicht häufiger angewandt)...Es sind also die Preisschilder in den USA, die das System so teuer machen.
Wenn es einfach wäre als Arzt dort einzuwandern, wären möglicherweise die Gehälter niedriger.
Der US amerikanische Staat kann tun was er möchte, müssen die Bürger dort für sich selbst entscheiden. Hier bitte nicht so überhöhte Preise. Ist jetzt auch kein großes Geheimnis, dass das US amerikanische Gesundheitssystem kein Vorbild darstellt und auch keine direkte Nachahmer findet.
Ich habe nie gesagt, dass staatliche Regulierung und Einmischung unbedingt und immer positiv sein müssen. Das maximale Negativbeispiel waren Staaten wie die DDR (wer sie noch kennt), allerdings bzw. erschwerend auch kein Rechtsstaat, somit nur bedingt vergleichbar.
Der NHS in GB hat ebenfalls eine große Verwaltung und ist letztendlich staatlich, trotzdem sind sie schneller mit ihrer Impfkampagne und trotz dieser staatlichen Struktur ist es eine preiswerte Krankenversicherung im internationalen Vergleich (gerade zu den USA). Klar ist da vieles auf Low-Cost ausgerichtet, dafür hat man auch keine hohen Beiträge. Wenn man da schnell einen Termin für einen elektiven Eingriff braucht oder höhere Ansprüche hat an Zimmer, Wahlarzt, Essen, gibt es auch private Kliniken, die immer Zeit haben.
Da bin ich jetzt bei dir. Diese EU Freizügigkeit hat sicherlich auch ihre Vorteile, aber hier definitiv nicht und im Großen und Ganzen auch nicht, habe da meine Meinung geändert. Es wäre besser, wenn der Arbeitsmarkt weniger freizügig wäre. Das hätte für dich als Facharzt auch viele Vorteile, aber das wäre nur ein "Nebeneffekt" wie du sagst.
Gerade für die vielen Krankenhausärzte in den Innere Medzinmühlen gäbe es extreme Vorteile. Vllt käme es dann endlich mal zu besseren Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern in den großen Fächern. So gibt es momentan immer Bewerbernachschub, praktisch für die Arbeitgeber.