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Die Forderungen von den Weiterbildungsassistenten sind teilweise auch unverschämt.
Wir haben erlebt dass jemand eine 50% Stelle antreten wollte die Arbeitszeit bei 50% allerdings auf 15 Stunden pro Woche definiert wurde. Dafür würde dann ein übertarifliches Gehalt gefordert.
Ein anderer Bewerber hat uns vorgerechnet, dass wenn wir unsere Fachärztin doch kündigen und ihn einstellen, auch wenn wir ihm oberarztgehalt zahlen(!!) , es viel günstiger ist...
Beide hatten einen ziemlich unregelmäßigen Lebenslauf mit vielen Kündigungen und Stellenwechsel schon nach 3 Jahren Weiterbildungszeit.
Man kann ja auch einfach mal noch zwei Jahre die Arschbacken zusammenkneifen und eine Stelle annehmen die halbwegs okay ist. Wobei wir wirklich sehr gute Arbeitsbedingungen bieten und auch ein Tarifgehalt.