ChirurgInnen - die Krone der Schöpfung

[Relaxometrie]

Was sollte ich mir in Leipzig denn unbedingt anschauen?

Alles was mit Johann Sebastian Bach zusammenhängt, falls Du Dich dafür interessierst.

[Pampelmuse]

Ich habe mal wieder eine Frage (zwecks Gratifikationskrise, Sinnkrise beim aktuellen Arbeitgeber- oder wie man es auch immer nennen mag...), die Ihr mir sicher beantworten könnt:

Wann fördert Ihr Kollegen? Was muss jemand tun, an Eigenschaften aufweisen usw., damit jemand neue OPs erlernen darf, Oberarzt-Potential hat usw.? Wie haben Eure Chefs beschlossen/ es begründet, dass es Zeit für einen Karrieresprung ist?

[Lava]

Einerseits muss natürlich der Bedarf da sein, andererseits muss es vom Gefühl her passen. Bei mir ist es so, dass die obere Riege merkt, dass ich mich ganz gut anstelle. Und es gibt keine ernste Konkurrenz. Die meisten anderen Fachärzte sind noch nicht so weit wie ich und die zwei anderen, die etwa so weit sind wie ich, haben andere Pläne.
Das ist jetzt aber auch die erste Klinik, in der es für mich so gut läuft. In den 4 anderen hat immer irgendwas nicht gepasst.

[anignu]

Ich kann sagen welche Assistenzärzte ich persönlich mehr fördere bzw. was mir persönlich nicht gefällt:
- wenn auf die Frage ob jemand zu einer OP mitkommt dauernd mit "keine Zeit", "Station ist noch soooo viel" etc. antwortet, ein paar Mal ist drin, irgendwann hat man keine Lust mehr zu fragen
- wenn jemand nichts kann und auf Anmerkungen mit "aber der ... hat mir das soundso gelernt" antwortet
- wenn jemand einfach die Patienten nicht kennt und nicht weiß was er/sie operieren soll
- wenn auf Station die Sorgfalt vermissen lässt
- wenn dauernd Nachfragen kommen die derjenige eigentlich selbst wissen sollte aber einfach keinen Bock hat irgendwelche Entscheidungen zu treffen auch wenn sie noch so klein sind
- wenn man Leuten die ganze Zeit nachlaufen muss damit sie sich kümmern
- wenn man dauernd das gleiche sagt und derjenige das einfach nicht kapieren will
- wenn jemand dauernd nur motzt
+ wenn auch auf Station gute Arbeit abgeliefert wird
+ wenn sich jemand geschickt zeigt
+ wenn jemand versteht welche Dinge bei einer OP wichtig sind und hier sorgfältig arbeitet
+ wenn jemand Angebote annimmt

Es ist immer eine Kombination aus Leuten die miteinander arbeiten können und Situationen die passen. Ich war mal in einer Abteilung in der sehr viele WBA im gleichen Ausbildungsstand waren, da gibt es viel Konkurrenz und es dauert. Und wenn es wenig WBA/FA im gleichen Stand gibt dann ist es automatisch einfacher.