Erfahrungen mit einem Termin beim Betriebsrat

[sweety92]

Ist es denn möglich wirklich alles anonym ablaufen zu lassen? Also sozusagen "uns ist zu Ohren gekommen, dass es in Ihrer Abteilung so und so läuft, daher bitten wir Sie dies und jenes zu tun"
Sorry für die blöde Frage kenne mich nur überhaupt nicht aus und habe (leider) auch noch nie vergleichbares mitbekommen.

[FirebirdUSA]

Nein. Am Ende geht es ohne Arbeitszeiterfassung im Dienst über einen längeren Zeitraum nicht. Sofern nicht alle Kollegen mitmachen und ggf. sogar Minutengenau aufschreiben, was sie im Dienst gemacht haben geht da gar nichts. Auch der Betriebsrat kann ohne eine entsprechenden Nachweis nichts machen. Hörensagen reicht nicht... er kann dir nur sagen, wie du das ganze organisierst und dich dabei unterstützen, eine entsprechende Beratung über deine Möglichkeiten gibt es aber anonym.

[kartoffelbrei]

Ist es denn möglich wirklich alles anonym ablaufen zu lassen? Also sozusagen "uns ist zu Ohren gekommen, dass es in Ihrer Abteilung so und so läuft, daher bitten wir Sie dies und jenes zu tun"
Sorry für die blöde Frage kenne mich nur überhaupt nicht aus und habe (leider) auch noch nie vergleichbares mitbekommen.

Dein Gespräch wird auf jeden Fall anonym behandelt. Ob sich was ändern lässt, ohne dass du in Erscheinung trittst, kommt darauf an, um was es geht.
Wie FirebirdUSA schon gesagt hat, kann z.B. eine Erfassung der Dienstbelastung nur stattfinden, wenn aus der Abteilung der entsprechende Wunsch kommt.
Wenn es aber zum Beispiel darum geht, dass in der Dienstplanung Ruhezeiten nicht eingehalten werden oder die Wochenarbeitszeit überschritten wird, kann der Betriebsrat so tun, als wäre ihm das bei einer Routinekontrolle aufgefallen. Dass sich jemand konkret beschwert hat, muss gar nicht erwähnt werden.