- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
Zitat von
sweetashoney
Ich weiss nicht, wen du angesprochen hast, aber ich glaube den Meisten hier geht es nicht darum möglichst viel zu verdienen. Für meinen Fall fand ich es erstaunlich, dass es wirklich schwer ist eine gute Stelle im niedergelassenen Bereich zu finden. Ich brauche keine >100,000 Euro pro Jahr, aber die Arbeitsbedingungen müssen stimmen. Und dann bekommt man einen Vertrag vorgesetzt, wo man bei 40 Wochenstunden jede Woche 4 Stunden ohne Lohn arbeiten soll, für Zusatzeinkünfte wie ÄBD-Dienste kein zusätzliches Engelt erhält. Da fragt man sich wirklich, ob es nicht besser ist in der Klinik zu bleiben- als Oberarzt verdient man deutlich mehr, jede Überstunde wird erfasst und die Dienste werden extra vergütet... natürlich trägt der Niedergelassene ein höheres Risiko als ein Angestellter, aber wenn er dich auf einen extra Sitz einstellt, dann ist der Gewinn deutlich über den 100,000 Euro-Gehalt, wie bereits geschrieben (noch dazu zahlt die KV die ÄBD-Dienste und somit muss er nichts extra ausgeben)... wie bei allem im Leben sollte es fair zugehen.
Da hast Du vollkommen Recht. Ein marktgerechter Soll, faire Arbeitsbedingungen und klare Verhältnisse gehören dazu.
Wenn man das Forum hier lange genug mitbekommt und auch einige Aussagen hier, dann sind die Vorstellungen aber andere, als "geht um faire Bedingungen".
Es ist leider nicht in allen Bereichen und überall leicht, eine gute Anstellung mit gerechtem Gehalt und Transparenz zu bekommen. Auch mein Arbeitsvertrag beinhaltet x Überstunden die mit dem Grundgehalt abgegolten sind. Es sind zwei Dinge, was im Vertrag steht und was gelebt wird. Man kann aber - so man denn genug gefragt ist - seinen Vertrag entsprechend individualisiert haben. OHNE diese bereits vergüteten Überstunden. OHNE "Bonusurlaubstage" die man zusätzlich zu den 24 Urlaubstagen bekommt, sondern tatsächlich halt 30 Urlaubstage. Das ist alles dann individuelle Verhandlungssache.