Es hängt wohl am Befristungsgrund. Eine Ausnahme ist wohl, wenn man als Ärztin einen Vertrag mit Befristung zur Weiterbildung hat.
https://www.familienservice.fau.de/a...ertrag-aerzte/
http://www.die-aerztegewerkschaft.de...md%5B4%5D=1326
Es hängt wohl am Befristungsgrund. Eine Ausnahme ist wohl, wenn man als Ärztin einen Vertrag mit Befristung zur Weiterbildung hat.
https://www.familienservice.fau.de/a...ertrag-aerzte/
http://www.die-aerztegewerkschaft.de...md%5B4%5D=1326
Bei mir wurde der Vertrag um die Elternzeit verlängert (jedoch nicht um die Dauer des Beschäftigungsverbots). Aber danach hat mein damaliger Chef mich trotzdem nicht verlängert
"tja" - a German reaction to the apocalypse, Dawn of the Gods, nuclear war, an alien attack or no bread in the house Moami
Vielen Dank für eure Nachrichten.
Bislang weiß noch keiner von meiner SS, allerdings stehe ich kurz vor meinen nächsten Diensten und überlege doch sehr stark, zumindest den Betriebsarzt, Chef und Dienstplaner zu informieren, weil mir doch irgendwie unwohl wird bei dem Gedanken, Nachtdienste zu machen..
der Betriebsarzt ist allerdings im Urlaub und deshalb frage ich mich, ob ich auch direkt an den Chef herantreten kann?
Kannst du schon.
Aber der Chef muss ja auch irgendwie begründen, wieso jetzt jemand anders die Dienste machen soll
Ich würde es daher gleich offiziell machen und auch der Personalabteilung melden.
Nur so greift auch der Mutterschutz und es kann Lohnersatz gezahlt werden.