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Aber das ist nun mal der korrekte Weg. Genau den sind wir auch gegangen. 4 Monate Einsatz notiert. Für die Herren der Geschäftsführung tolle Grafiken erstellte (die sie nicht sehen wollten) und dann über den Betriebsrat mal vorsichtig angeklopft und das Arbeitszeit gesetzt auf den Tisch gelegt. Ging dann auf einmal ganz schnell mit dem Bereitschaftsdienst.
Wieviele aktive Diensthabende seit ihr denn? Als wir umgestellt hatten waren wir 6 Assistenten die Vordergrunddienst gemacht haben.