Problem mit "verhaltensorigineller" Kollegin

[Coxy-Baby]

Man könnte jetzt episch-lyrisch lang antworten, aber ich mache es kurz:

Lauf, Forrest, Lauf.

[Holthusen]

Gütetermin mit Chefarzt und Oberärzten, Ombudsmann einschalten , Mobbing beim Betriebsrat melden Am besten aus dem Weg gehen und ihr klar machen, dass sie nicht weisungsbefugt ist und keine Grenzen überschreiten darf.

Relativ typisch Konstellation, die einem öfter über den Weg läuft: alte Frau mit fehlender Sozialkompetenz, die nicht ihre Grenzen kennt, +- fachliche Inkompetenz ... Vermutlich eine Folge von schlechten Personalmanagement/Personalplanung. Kurz gesagt: die nimmt sonst keiner.

[Feuerblick]

Wow, mit Ende 40 „alte Frau“… Alte Frauen sind ja für mich persönlich Ü70 mindestens.

[anignu]

Wow, mit Ende 40 „alte Frau“… Alte Frauen sind ja für mich persönlich Ü70 mindestens.

Dieses "alte ..." bezieht sich ja immer in Relation auf einen selbst

[Brutus]

Leider ist im Kolleg:innenkreis der Zusammenhalt nicht so groß (v.a. aufgrund vieler Kolleg:innen mit ausländischen Wurzeln und prekären Arbeitsverträgen), letztendlich sind wir momentan zu dritt.

Jetzt bin ich interessiert: diese prekären Arbeitsverträge... wie sehen die so aus?

... alte Frau mit fehlender Sozialkompetenz...

Wow, mit Ende 40 „alte Frau“…

Dieses "alte ..." bezieht sich ja immer in Relation auf einen selbst

Lauf, Forrest, lauf???