Wie erfolgreich sind Initiativbewerbungen?

[davo]

Naja, dass man zu einer Hospitation eine Bewerbung mitbringt, sollte ja eigentlich selbstverständlich sein... ein bisschen mitdenken darf man als Interessent schon auch

[Dooly]

Hä, warte mal aber das stimmt, das ist doch unlogisch? Bewerbung, Gespräch und Hospitation. Wieso wollte die denn zuerst hospitieren? Jetzt hab ich die Story 3 Jahre lang im Kopf und das fällt mir jetzt erst auf …

[Feuerblick]

Joa, die Erzählung, es gebe keine Stellen und man werde nach dem Examen Taxi fahren, hat man uns damals auch in der allerersten Anatomie-Vorlesung hören lassen. Da prügelten sich die AiPs noch um Stellen. Nach unserem Examen konnten wir uns in vielen Fächern die Stellen aussuchen und in begehrten Fächern musste man allenfalls etwas Zeit überbrücken.

Was Initiativbewerbungen angeht: Bis auf eine einzige Bewerbung auf eine Ausschreibung habe ich alle meine Stellen per Initiativbewerbung bekommen.

[denkstdu]

Ich habe für die Klinik und die Praxen nur Initiativbewerbungen geschrieben.Mehr als ablehnen können sie ja nicht.Wurde immer zum Gespräch eingeladen und konnte dann sagen ob ich möchte oder nicht.Nur die Arbeitsmedizinische Stellen waren auf ne Ausschreibungen. Und diese Bewerbungsgespräche liefen auch irgendwie ganz anders ab.

[Bussard]

Ja, Initiativbewerbungen sind über fast alle Fächer hinweg sehr erfolgreich.

Warum werden eigentlich so wenige Stellen ausgeschrieben? Lohnt sich der Aufwand nicht, weil Initiativbewerbungen ohnehin der Standard sind, man Assistenzarzte auch aus den PJ-Kohorten werben kann, und die Arbeitsbedingungen vermeintlich überall gleich sind (Man also nicht viel hat, womit man in der Stellenausschreibung werben kann.)?