TdL Tarifverhandlungen 2023

[rtpcr]

4% zum 1.4.
Weitere 6% zum 1.2.25.
Entsprechend Erhöhung der Zuschläge inkl. RD-Einsatzzuschlag
ND-Bewertung jetzt zwischen 20-6 Uhr inkl Zusatzurlaub-Anspruch
40-Stundenwoche u zusl. OA-Stufe ab 2026
Dienstplanveröffentlichungs-Regelung +10% jetzt für alle Dienstarten (auch Vollarbeit Schicht/Wechselschicht), allerdings alle jetzt nur noch 4 Wochen vorher
Nachbesserungen zum 10(2) „Arbeitszeitdokumentation“
Regelungen zum Jobbike (in BY entsprechend Teilnahme am bestehenden Tarif der TdL geplant).
Laufzeit 2 Jahre ab jetzt.

Alles bislang noch inoffiziell und und unter Vorbehalt!

Wir aus unserer Abteilung haben gestern schon alle Beschwerdemails a den MB geschrieben! Hoffe einfach, dass das ein schlechter Witz ist!

[Gendra]

Puh, die kleinen Erhöhungsschritte überraschen mich jetzt nicht wirklich, was anderes war nach der verhaltenen Pressemitteilung gestern sowieso nicht zu erwarten gewesen.

Schlimmer finde ich hier der lange Laufzeit und vor allem, das die Arbeitszeitverkürzung erst in 2 Jahren starten soll. Das zerstört natürlich auch alle Möglichkeiten "klinikintern" Druck zu machen (ala 5% weniger Arbeitszeit = 5% mehr (OA) Stellen nötig).
Was ich aber noch an positivem Gemunkel gehört habe: Mit der 40h Woche soll auch die Stechuhr wieder Thema sein.

[ayamo]

Die Reduktion auf 40h wäre reine Makulatur für die erkleckliche Menge an KollegInnen, die keine Überstunden ausbezahlt bekommen.

[rtpcr]

Ich finde die Nullrunde der letzten Monate und die absolut aufgegangene Verzögerungstaktik der TdL einfach bodenlos.

[Zaphir]

Ich finde die Nullrunde der letzten Monate und die absolut aufgegangene Verzögerungstaktik der TdL einfach bodenlos.

Ich glaub auch vom allgemein Volumen her ist es nicht verkehrt, aber die ewig lange Laufzeit + 6 Monate erneute Nullnummer wäre eine Frechheit