Der MB hat über die letzten Jahre mannigfaltige Präzedenz für katastrophale bis bestenfalls unterdurchschnittliche Abschlüsse gesetzt. Die jetzige Erklärung lässt verlauten: Die TdL hat Entgeltsteigerungen abgewiesen, die über den Abschluss des öD Anfang des Jahres hinaus gegangen wären. Mehr als 6 - 10 % über 2 Jahre konnten also nicht erwirkt werden. Das kann man bereits jetzt aus dem Wortlaut des MB ableiten, auch ohne den Abschluss zu kennen.
Was nun dieser alternative Kompromissansatz sein wird, da kann man kreativ spekulieren. Klar ist aber auch, dass es wohl nichts sein wird, was die Arbeitgeber Substanz kostet. Aber mal auf prinzipieller Ebene: Der letzte Abschluss war historisch demütigend. Als Begründung für dessen Akzeptanz wurde vorgeschoben, dass man sich in der Folgerunde ja dafür so richtig auf die Gehälter würde fokussieren können. Ging jetzt leider nicht, ah. Wer hätte das erwartet. Also Planänderung. Mir fehlt die Fantasie für realistische Ersatz-Zugeständnisse, die das doch nicht als erneute Bankrotterklärung outen würden.
Aber wer weiß. Vielleicht werden wir ganz positiv überrascht. Diesmal bestimmt. Ganz sicher.