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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #256
    The cake was a lie. Avatar von Endoplasmatisches Reticulum
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    Die unweigerlichen permanenten Einbußen in der Gehaltsentwicklung haben wir bereits. Der Zug ist abgefahren. Die Frage ist nur noch, ob der MB eine Kurskorrektur in Richtung einer zumindest anteiligen Mitigation gebacken bekommt.

    Ich persönlich erwarte maximal eine Zementierung des aktuellen Reallohnniveaus.



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  2. #257
    Dunkelkammerforscher Avatar von freak1
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    Ich rechne mit weiterem Reallohnverlust und dafür "Verbesserungen" bei den Diensten, die weder kontrolliert noch durchgesetzt werden können, weil wieder die Ausnahmeklausel "Patientengefährdung" (nicht definitiert) inkludiert ist.



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  3. #258
    The cake was a lie. Avatar von Endoplasmatisches Reticulum
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    Diese Klausel ist absolut konkret und unmissverständlich und erfordert keinerlei weitere Beachtung durch die Gewerkschaft.

    Wenn dein Arbeitgeber sie dennoch ignoriert, klag halt dein Recht ein. :o)



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  4. #259
    SOS H20 Tatütata Avatar von Dooly
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    Ich bleibe auch bei der Prediction, dass das Gehalt das Bauernopfer dieser Runde wird. Immerhin führte der Abschluss letztes Mal bereits zu „substanziellen finanziellen Verbesserungen“. Whoop whoop
    Zitat Zitat von Dooly Beitrag anzeigen



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  5. #260
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    Ich sehe das wie freak1 und dooly. Es müssen die Tabellenentgelte im Vordergrund stehen und zwar ausschließlich. Aber wenn wir uns untereinander nicht mal auf diesen Kompromiss einigen können, ist auch vom MB nichts zu erwarten.



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