Ich rechne mit weiterem Reallohnverlust und dafür "Verbesserungen" bei den Diensten, die weder kontrolliert noch durchgesetzt werden können, weil wieder die Ausnahmeklausel "Patientengefährdung" (nicht definitiert) inkludiert ist.
- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
Die unweigerlichen permanenten Einbußen in der Gehaltsentwicklung haben wir bereits. Der Zug ist abgefahren. Die Frage ist nur noch, ob der MB eine Kurskorrektur in Richtung einer zumindest anteiligen Mitigation gebacken bekommt.
Ich persönlich erwarte maximal eine Zementierung des aktuellen Reallohnniveaus.
Ich rechne mit weiterem Reallohnverlust und dafür "Verbesserungen" bei den Diensten, die weder kontrolliert noch durchgesetzt werden können, weil wieder die Ausnahmeklausel "Patientengefährdung" (nicht definitiert) inkludiert ist.
Diese Klausel ist absolut konkret und unmissverständlich und erfordert keinerlei weitere Beachtung durch die Gewerkschaft.
Wenn dein Arbeitgeber sie dennoch ignoriert, klag halt dein Recht ein. :o)
- Anzeige -
Interesse an einer Werbeanzeige hier?
mehr Infos unter www.medi-a-center.de
Ich sehe das wie freak1 und dooly. Es müssen die Tabellenentgelte im Vordergrund stehen und zwar ausschließlich. Aber wenn wir uns untereinander nicht mal auf diesen Kompromiss einigen können, ist auch vom MB nichts zu erwarten.