Nicht genommener Zusatzurlaub -> Auszahlung

[MellowMed]

Liebe Kolleg*innen,
folgende Konstellation: ich habe 6 Monate im Dreischichtbetrieb gearbeitet, hiernach gekündigt und chille nun in der Praxis

Was passiert mit dem eigentlich nach Tarifvertrag zustehenden Zusatzurlaub, den ich durch 6 Monate Dreischichtbetrieb erworben habe? Kann ich eine Auszahlung fordern? Bin so angepissed auf meinen alten Arbeitgeber, dass ich nach Erhalt der Zeugnisse gerne jeden Cent noch einfordern würde

Weiß jemand wie das läuft?

LG
MellowMed

[aschenputtel1977]

Bei uns war das damals so, dass der verfallen war dann, der wurde nicht ausgezahlt, sondern konnte nur genommen werden. Das hat mich damals bei einer Kollegin so aufgeregt, die MV meinte dann nur, dass nähme sie mit auf s nächste Protokoll. Was daraus geworden ist, konnte ich leider nicht mehr verfolgen.