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Ich hatte als Assistentensprecherin mal ein System unter den AÄ etabliert, in dem alle Assistenten in einer Liste aufgeführt wurden, sobald jemand einsprang, rutschte er ganz ans Ende der Liste. Jeweils derjenige, der ganz vorne auf der Liste war, musste den nächsten "Einspring-Dienst" übernehmen bzw. sich darum kümmern, dass er Ersatz findet. Dies haben wir etabliert, nachdem es viele müssige Sitzungen gab, in der alle betreten auf den Boden geschaut haben, wenn es darum ging, einen Dienst zu übernehmen, und letztlich immer die gleichen hilfsbereiten Menschen eingesprungen sind. Dieses System hat dazu geführt, dass deutlich schneller jemand Freiwilliges gefunden wurde, kurzfristige Dienste fairer verteilt wurden und nie jemand vom Chef zu einem Dienst verdonnert werden musste. Letztes Endes profitieren die Assis ja davon, wenn sie sich selbst organisieren können.