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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #11
    Hollyoaks
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    färtsch
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    Original geschrieben von crazys.
    Immerhin hat jeder AIPler ja seinen 18monatigen Vertrag und ich kenne einige, die lieber als AIP weiterarbeiten würden, als gar nicht weiter zu arbeiten.....
    *handheb*
    Wer weiss,was ab dem 01.10. kommt...Unsere Verwaltung hat sich da mit Sicherheit keine Gedanken drüber gemacht.
    Meine Stelle seh ich am Wanken,da ich bis zum 30.09. noch Probezeit hab,also alles in allem sehr behindert,das Ganze...
    Wird bestimmt spassig,wenn alle sich um die Assistellen prügeln...
    so long
    condo
    "It won't only be the turkey that gets stuffed this christmas!"



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  2. #12
    Platin Mitglied
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    Oh man, jetzt lassen wir uns schon wieder auseinanderdividieren. Den gerade erst AIPlern sagt man, daß man sie nicht mehr weiter beschäftigen kann für ein Assi-Gehalt, mir (die am 30.11. mit dem AIP fertig wäre) sagt mein Chef, er weiß nicht, ob er eine Assi-Stelle hat, schließlich muß er ja die ganzen anderen AIPler teuer weiter bezahlen - vielleicht sollten wir uns endlich mal darüber klar werden, daß wir einfach saumäßig schlecht bezahlt werden, daß auch ein Assi-Gehalt nichts ist, wovon man reich wird und gemessen an anderen Berufsgruppen mit kürzerer Ausbildungszeit (z.B. Ingenieuren) einfach unmöglich wenig ist. Wir sollten froh sein, daß es endlich wenigstens etwas Geld für viel und verantwortungsvolle Arbeit gibt und nicht schon wieder klein beigeben nach dem Motto "na gut, wenn Sie mich dafür behalten, arbeite ich auch für weniger Geld". Das kann's nicht sein. Dafür haben wir zu lange studiert (was das allein an fehlenden Altersvorsorgejahren kostet), haben zu viel Verantwortung und arbeiten zu viel. Das die Umstellung im Einzelfall die Stelle kosten kann, ist klar, aber mein Gott - es gibt genug Stellen in Deutschland und das ganze wird sich in einem Jahr wieder eingependelt haben - die können nicht ohne uns!
    Gruß, Ute
    si tacuisses, philosophus mansisses



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  3. #13
    Registrierter Benutzer
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    Meine Güte,

    immer das gleiche erst jammern dann weinen,
    haben denn alle vergessen das es einen Sondertopf des Bundes gibt (und der steht bereits bereit !!) vonn 300 Millionen Euro zur Finanzierung der zusätzlichen Gehaltskosten. Das jeweilige Haus muss diesen Zuschuß von 29.000 EUR / Jahr / AIPler nur bei den Krankenkasse beantragen.
    Ob mann danach übernommen wird ist und bleibt genauso wenig sicher wie vorher und hat nichts mit der AIPler Abschaffung zu tun .
    Faktum ist die 18 Monate sind gesichert und wenn dein Arbeitgeber den Zuschuß nicht beantragt und dich feuert dann will er dich nicht behalten und das liegt ja dann nicht am Gesetz..

    Also schaun das baldmöglichst der Vertrag angepasst wird .. Alle AIP Verträge sind nichtig ab dem 30.09 und dann weitersehen ...


    In 4 - 6 Wochen ist alles defenitiv geklärt und danach hätte man immer noch mehr als genug Zeit sich ne neue
    Stelle zu suchen ...

    mfg



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  4. #14
    Senior Mitglied
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    21.08.2003
    Beiträge
    64
    Heute wird im Bundestag nochmal beraten:

    Tagesordnungspunkt 13:
    Zweite u dritte Beratung
    Änderung der Bundesärzteordnung und anderer Gesetze
    - Drs 15/2350, 15/3039 -

    Wer sich's anschauen will, hier geht's zum Bundestag-Web-TV:

    http://www.bundestag.de/parlament/pl...n/tv/index.htm



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  5. #15
    Registrierter Benutzer
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    Soeben wurde das Gesetz zur Abschaffung des AIPS beschlossen. D <Gauert 30 sec. lol,

    Am 14.05 ist die Sitzung des Bundesrates und Ende Mai die öffentliche Aushängung..

    Es ist also geschafft !!!!!!!!!!

    Ab dem 01.10.2004 gibt es gar keinen !!!!!!! AIPler mehr

    herzlichen Glückwunsch



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