Der *wasichwirklichmalphantastischfindethread*

[Feuerblick]

Naja, das kann man jetzt zwar vermuten, aber nicht unbedingt verallgemeinern. Mir ist es mal ähnlich gegangen und es stellte sich heraus, dass nicht die dünne Personaldecke der Grund war sondern dass einfach meine Bewerbung zum richtigen Zeitpunkt auf den Schreibtisch des Chefs flatterte, der lieber einen erfahrenen Assistenzarzt einstellen wollte als schon wieder einen Newbie. Kann also auch manchmal gut ausgehen.
Das damalige Bewerbungsgespräch war übrigens ähnlich flott. Zehn Minuten Smalltalk mit dem Chef, der auf seinen leitenden OA warten wollte. Zwei Minuten beschnuppern mit dem LOA und schwupp, hatte ich den Job.

[Gesocks]

Unter "läuft" würde ich das allerdings nicht abbuchen. Eine so rasante Antwort auf eine Bewerbung zeigt ja nur, daß die Personaldecke in dem Krankenhaus auch dünn ist. [...]

Lieber so "Drei-Tage-Regel"?

[Bille11]

Unter "läuft" würde ich das allerdings nicht abbuchen. Eine so rasante Antwort auf eine Bewerbung zeigt ja nur, daß die Personaldecke in dem Krankenhaus auch dünn ist.
Trotzdem finde ich einen Wechsel aus katastrophalen Arbeitsbedingungen heraus wichtig, weil man nicht viel mehr andere Möglichkeiten hat, zu zeigen, daß es SO nicht geht. Aber man sollte von der neuen Stelle nicht erwarten, daß die Arbeitsbedingungen wesentlich besser sind.

Wie wahr!

[Hijadelaluna]

Man kann es vielleicht auch noch unter dem Aspekt sehen: wenn ich noch im März kündige, kann ich die neue Stelle am 1.7. antreten?
Es haben sich immerhin alle OÄ und CA über eine halbe Stunde fürs Gespräch Zeit genommen, der CA hat mich im kompletten Haus rumgeführt und der AA auf der Infektstation wirkte nicht sonderlich gestresst, obwohl wir auch eine ganze Weile geredet haben. Überstunden werden elektronisch erfasst und müssen im Gegensatz zu uns dann nicht noch begründet und vom OA unterschrieben werden. Dass man länger als 1,5 Stunden Überstunden macht, kommt so gut wie nie vor, man kommt oft pünktlich raus (zumindest seine Aussage und die wirkte ehrlich)- im Gegensatz zu aktuell bei mir. Haben einige Eigengewächse. 6 Wochen auf den normalen Stationen und 3 Monate auf Intensiv sind mir vor den ersten Spätdiensten in Aussicht gestellt worden (finde ich viel).
Ob es dort perfekt ist, keine Ahnung. Aber ganz sicher besser wie hier. Ich darf mich kommende Woche melden, bis dahin gehe ich in mich. Aber auf keinen Fall bleibe ich länger in der Klinik- die OÄ hat vorgestern vor CA, OA und einer AÄ über mich hergezogen wie inkompetent ich bin.

[Feuerblick]

Klingt jetzt nicht sooo schlecht. Und man hat ja immerhin auch die Probezeit. Probiers einfach aus. Mit Kollegen, die über mich herzieh, würde ich auch nicht arbeiten wollen. Never!