Also, dass hängt von der Arbeitszeitorganisation der Abteilung ab.
Bei uns bekommt man z.B. durch
Nachtdienste in der Woche Minusstunden-
Warum?
Also: Du hast Bereitschaftsdienst von 16:00 nachmittags bis 8:00 des folgenden Tages = 16 h. Davon wird aber nicht alles als Arbeitszeit gewertet, also etwa 14 h Arbeitszeit.
Dafür warst du am Tag davor von 7:30 bis 16:30 und am Tag nach dem Dienst auch von 7:30 bis 16:30 nicht da (9 h minus 30 min theoretische Mittagspause = 8,5 h/ Arbeitstag x 2 Tage = 17 Stunden Abwesenheit).
Da du rechnerisch durch den Bereitschaftsdienst nur 14 h gearbeitet hast, aber 17 h Freizeitausgleich (vor und nach dem Bereitschaftsdienst) hattest, hast du schwuppdiewupp
3 MINUSSTUNDEN angehäuft.
Wenn man also viele Dienste (während der Woche) macht, macht man bei uns viele Minusstunden-
Naja, die Minusstunden darf man(n) dann ja gleich wieder auffüllen mit den Überstunden, die man aus den Bereitschaftsdiensten aus Wochenend- und Feiertagsdiensten hat (da ohne Freizeitausgleich, geschweige denn irgendwelche Nacht- oder Feiertagszuschläge usw.)...
toller Deal, oder?
LG