Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Kackbratze]

Mein Stand ist, dass Du kein Recht darauf hast. Vertragsende ist Vertragsende, wie Du die Zwischenzeit verbracht hast (MuSchu, krank, BV) ist, ausser die Verwaltung macht eine Ausnahme, per Gesetz egal.

[McBeal]

Ich meine, dass um Muschu und BV verlängert wird, um Elternzeit jedoch nicht. Ist zumindest bei mir so. Aber ohne Gewähr. Warte schon seit über einer Woche auf die Antwort der Personalabteilung auf meine Frage nach dem Vertragsende (war ursprünglich 12/13, wurde nach dem ersten Kind bis 08/14 verlängert und müsste jetzt bis irgendwann im Frühjahr 15 gehen).

LG
Ally

[Sebastian1]

Ich meine auch, dass es so ist, wie McBeal schreibt. Darüberhinaus meine ich, dass du auf eine Teilzeitstelle Anspruch hast - nicht allerdings auf eine von die beliebige ausgestaltung der Teilzeitaufteilung, sprich, der konkreten Arbeitszeiten.

[SusiSorgenlos]

http://www.gesetze-im-Internet.de/bu...rg./gesamt.pdf
Hoffe der Link funktioniert. Der Vertrag muss um Mutterschutz, bv und Elternzeit verlängert werden.

[Reflex]

Den Link kann ich leider nicht öffnen...

Naja so wie die da derzeit rum zicken, hab ich auch nicht mehr sonderlich Lust für die zu arbeiten, selbst wenn die rechtliche Lage auf meiner Seite wäre. Zumal es für andere Teilzeitler in der Abteilung gerade so aussieht, dass die im Endeffekt die Arbeit einer Vollzeitstelle für weniger Geld erledigen müssen und wenn die Leute mit denen man gern zusammen gearbeitet haben auch noch auf dem Sprung sind und nur die Graupen übrig bleiben, fällt es einem nicht mehr so schwer sich was anderes zu suchen.

Und für meine verbleibenden 6 Monate ist auch eine ruhigere Stelle in einer Reha oder Praxis nicht zu verachten, und bei mir steht auch noch das psychiatrische Jahr an, dass ich ggf. genügend Optionen hab...