Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Kackbratze]

Und wenn die OAs meuter, weil sie nurnoch Grütze betreuen müssen, wird eben einer der letzten Mohikaner oder die geballte Inkompetenz in die höheren Weihen gehoben. Hauptsache es ist auch irgendwer hinter dem Namensschild und die Zahlen stimmen insgesamt. Der Rest ist doch egal.

[Jungarzt]

Die Verwaltung ist ja auch nicht für den Patienten da sondern für den Kontostand.

[Lava]

Leider gibt es hier im Süden in dieser schönen Stadt im Schwarzwald wohl noch genügend Dumme, die Schlange stehen für eine Stelle in meiner Klinik. Naja, Schlange vielleicht nicht, aber ich glaube nicht, dass der Chef ein Problem hat, Nachfolger zu finden, wenn jemand geht. In den anderen Klinken hier ist es nämlich NOCH schlimmer.

@Colourful: Was für Geld? Ob meine Überstunden jemals bezahlt werden, weiß ich nicht. Ich hab eine Kollegin, die hat über 800 Überstunden...

[Colourful]

@Colourful: Was für Geld? Ob meine Überstunden jemals bezahlt werden, weiß ich nicht. Ich hab eine Kollegin, die hat über 800 Überstunden...

Doch, allein in der Regelzeit, in der ihr Leerlauf habt, sitzt ihr da doch rum und könntet, bei adäquater Organisation, auch einfach arbeiten und Gewinn erwirtschaften/produktiv sein/vielleicht sogar etwas lernen/euch wertgeschätzt fühlen - alles Dinge, die die Produktivität kurz- und längerfristig steigern, bei euch wird damit aber Potential/Geld verbrannt. Von den Überstunden ganz zu schweigen - das geht so gar nicht.

[McBeal]

Bei uns hat sich die MAV jetzt dafür eingesetzt, dass Überstunden ausbezahlt werden und daher werde ich diese Monat reich und bekomme 160 ausbezahlt (das Maximum, das auf einmal ausbezahlt wird). Soll jetzt jährlich gemacht werden und finde ich super. Bisher sollten wir Freizeitausgleich nehmen (soviel geht aber nicht) und bekamen die Stunden nur nach Kündigung ausgezahlt.

LG
Ally