Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[klingelpütz]

Du wirst ja sicherlich keine zwei geschenkten freien Tage bekommen haben, sondern entweder Freizeitausgleich für bereits geleistete Überstunden oder aber Urlaub. Von daher fände ich es verständlich, wenn Du die andere Kollegin bitten würdest, den Dienst zu machen mir dem Verweis darauf, dass Du in gleicher Konstellation den letzten übernommen hättest.

[Lava]

Glaub sie übernimmt ihn jetzt auch. Allerdings hab nicht ich sie überredet, sondern andere Kollegen

Andere Geschichte: ich hatte mich neulich für eine Fortbildung angemeldet. Es gab nur eine vorläufige Reservierung, der Platz ist erst sicher, wenn man die Kursgebühr bezahlt hat. Die Zahlungsfrist ist der 26.6. (das ist MORGEN, wohlgemerkt). Ich hab das Geld letztes Wochenende überwiesen und heute morgen eine Mail bekommen: "Vielen Dank für Ihre Überweisung, wir haben das Geld wieder an Sie zurück überwiesen, Sie wurden auf die Warteliste gesetzt". Das ist doch wohl ein Scherz, oder? Ich meine, die sagen mir, dass ich bis morgen Zeit habe, das Geld zu überweisen, und meinen jetzt, ich hätte zu spät überwiesen? Andere seien schneller gewesen? Dann ist der Kurs doch überbucht, oder nicht? Ich bin jedenfalls ziemlich sauer, weil eine Kollegin sogar ihren Urlaub verschoben hat, damit ich an dem Kurs teilnehmen kann. Was kann ich jetzt noch tun? Mit Anwalt drohen?

[Chaoskätzchen]

Es gab nur eine vorläufige Reservierung, der Platz ist erst sicher, wenn man die Kursgebühr bezahlt hat.

Naaaa? Da steht doch alles. Mit deiner Zahlung bestätigst Du nur deinen Reservierungswunsch. Es bleibt bei first come, first serve.. der Veranstalter hat so zumindest seine Einnahmen gesichert. Eine "Vorwarnung" wäre nett gewesen, ich fürchte jedoch, dass Du keinen Anspruch auf dem Platz geltend machen kannst.

[Reflex]

Kommt drauf an, was da in den AGB drin steht.

[Lava]

Es bleibt bei first come, first serve..

Und warum gibt es dann eine Frist????