Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[freak1]

Aus meinem Semester sind einige Big in Business (CA, lOA etc.), aber eben alles Männer

Tja aber das liegt ja auch an den eigenen Prioritäten? Keine einzige meiner Kommilitoninnen hat eine Promotion angefangen oder auch nur den leistesten Willen später eine LOA/CA Position anzustreben - FA und dann in die Praxis das ist der Plan.

[Kackbratze]

...und ist das ein schlechter Plan? Warum werden unterschiedliche Lebensentwürfe immer unterschiedlich gewertet?

[freak1]

Hab ich das irgendwo behauptet? Aber das ist halt mit der Grund warum so (relativ gesehen) wenig Frauen "ganz oben" sind. Nicht weil das böse Patrichat sie unterdrückt.

[vanilleeis]

Hab ich das irgendwo behauptet? Aber das ist halt mit der Grund warum so (relativ gesehen) wenig Frauen "ganz oben" sind. Nicht weil das böse Patrichat sie unterdrückt.

Ne, das ist nicht der Grund. Aber die Diskussion ist müßig

[ninakatharina]

Hab ich das irgendwo behauptet? Aber das ist halt mit der Grund warum so (relativ gesehen) wenig Frauen "ganz oben" sind. Nicht weil das böse Patrichat sie unterdrückt.

Unterschiedliche Lebensentwürfe gibt es bei beiden Geschlechtern und da ist ja auch nix schlimmes dran, im Gegenteil... Dennoch: das erklärt nicht den meistens deutlich höheren Männeranteil in Leitungspositionen!

Das sind eher strukturelle Probleme, die oft höhere Bereitschaft der Damenwelt, für die Familie beruflich "zurückzustecken", die mangelnde Bereitschaft der Kliniken zur Beschäftigung von Teilzeitkräften...
Trotzdem: es hat sich schon viel getan und wir alle können ja daran mitwirken, dass die Entwicklung mehr in Richtung ausgeglichenes Geschlechterverhältnis geht.