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  1. #33291
    Registrierter Benutzer Avatar von Rettungshase
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    Ich frage mich jetzt vielmehr, wie ich mit diesem Gerücht umgehen soll. Ignorieren? Bewusst dementieren?
    Eigentlich möchte ich diesem Geschwätz nicht so viel Bedeutung beimessen, allerdings steht nächstes Jahr eine Vertragsverlängerung an, die ich gern hätte. Ich kann mir derzeit nicht reell vorstellen, dass die Chefetage einen deswegen prophylaktisch absägt, aber ich würde es nur ungern riskieren.

    Aus Sicht des Dienstplaners (= gleiche Ausbildungsstufe) kann ich es nachvollziehen. Man hat ja immer noch die Option "falsch" zu dementieren.
    I can't fix stupid but I can sedate it.



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  2. #33292
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    Zitat Zitat von Sebastian1 Beitrag anzeigen
    Das gilt aber erst, wenn die Mitarbeiterin sich offiziell beim Arbeitgeber als schwanger meldet. Solange sie das nicht tut, ist das eine reichlich private Frage, die den Dienstplaner einen Scheiss angeht.
    Auch wenn Du als Dienstplaner Kenntnis von der Schwangerschaft erlangst? Stichwort Fürsorgepflicht und so?

    In meinem Kollegium habe ich damals auch genug Frauen erlebt, die keinen Bock auf Ausweichtätigkeiten hatten oder bestimmte Ausbildngsabschnitte noch zu Ende bekommen wollten, die schwanger nicht möglich gewesen wären, so dass sie das dem AG gegenüber (teils sehr lange) verheimlicht haben. Kann man gut oder schlecht finden, ändert aber nix daran, dass es der Frau allein obliegt, mitzuteilen, dass sie schwanger ist.
    Ja, habe ich auch vollstes Verständnis für. Aber wie gesagt, wenn ein Verantwortlicher (Dienstplan, LOA, Chef, etc.) davon Kenntnis erlangt, hat er dann nicht eine Fürsorgepflicht gegenüber dem Mitarbeiter? Wie man das dann regelt, sei mal dahingestellt. Aber Dienste und Überstunden dürfen ja dann gar nicht mehr geleistet werden...
    I'm a very stable genius!



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  3. #33293
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    vorbei
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    Zitat Zitat von Rettungshase Beitrag anzeigen
    Ich frage mich jetzt vielmehr, wie ich mit diesem Gerücht umgehen soll. Ignorieren? Bewusst dementieren?
    Eigentlich möchte ich diesem Geschwätz nicht so viel Bedeutung beimessen, allerdings steht nächstes Jahr eine Vertragsverlängerung an, die ich gern hätte. Ich kann mir derzeit nicht reell vorstellen, dass die Chefetage einen deswegen prophylaktisch absägt, aber ich würde es nur ungern riskieren.

    Aus Sicht des Dienstplaners (= gleiche Ausbildungsstufe) kann ich es nachvollziehen. Man hat ja immer noch die Option "falsch" zu dementieren.
    Ganz ehrlich, ich würd's ignorieren.

    Egal, wer das Gerücht verbreitet hat: in den nächsten Wochen wird ja auch der/die letzte sehen, dass da "überraschenderweise" kein Bauch wächst...
    "Werdet erstmal Chirurgen, und dann sprecht wieder..."



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  4. #33294
    jinkxed
    Guest
    Zitat Zitat von Pampelmuse Beitrag anzeigen
    Ganz ehrlich, ich würd's ignorieren.

    Egal, wer das Gerücht verbreitet hat: in den nächsten Wochen wird ja auch der/die letzte sehen, dass da "überraschenderweise" kein Bauch wächst...
    ODER () du schnallst dir einen falschen Bauch um und verpasst einen Koller bei den Kollegen



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  5. #33295
    Registrierter Benutzer Avatar von Rettungshase
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    Ich finde diese Gürteltaschen ja auch todschick
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    I can't fix stupid but I can sedate it.



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