Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Kackbratze]

In einer Klinik werden die Türen geschlossen, deswegen wird da niemand neu eingestellt. Daraus kann man nicht eine Entscheidung für das gesamte Gesundheitssystem ableiten, aber nungut.
Kirchlicher Träger, Verträge werden entfristet zum FA oder in der Zwischenzeit, wenn es von beiden Seiten gewünscht Ist. Neueinstellungen finden auch statt.

Vielleicht bin ich aber auch kein Arzt.
Vielleicht bin ich Manuel Neuer.

[Markian]

Ich bin grade irgendwie völlig desillusioniert. Unsere Arbeitszeit wird elektronisch per ein und ausstempeln erfasst. Es wird täglich nur eine Überstunde erfasst. Der Rest der Arbeitszeit wird einfach gestrichen und ja es fallen täglich mindestens 1,5 Überstunden an. Im Zeitkonto wird das wirklich minutengenau erfasst und auch so dokumentiert, aber dann einfach als Zeit maximal auf 9,5h überschrieben. Zusätzlich wird der Dienst an Wochenenden als Überstunden gewertet. Allein dadurch kommt man auf mindestens 16 Überstunden im Monat. Hier gibt es ab und zu FZA. Jetzt erfahre ich, dass alles über 25 Überstunden im Monat gestrichen wird und auch nicht übertragbar auf den nächsten Monat ist. Ausgezahlt wird wohl ab und zu mal und verzögert irgendwas. Da ich noch nicht lange da bin kann ich das nicht überprüfen. Ich frage mich echt wie sowas in Deutschland überhaupt möglich ist. Eigentlich absolut unzumutbar. Jetzt will man sich in der Probezeit natürlich nicht komplett unbeliebt machen, aber das Arbeitszeitgesetz wird absolut nicht eingehalten. Die Frage ist wie geht man damit um.

[Feuerblick]

Anonyme Meldung ans entsprechende Amt und ansonsten den Griffel pünktlich fallen lassen.

[Markian]

Pünktlich Griffel fallen lassen ist nicht dank später OA Visite etc.

[Feuerblick]

Tja, dann muss man den OÄ mal erklären, dass man keine Lust hat, kostenlos zu arbeiten.