Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Pampelmuse]

Falls es Dich beruhigt: Mir geht auch mit fortgeschrittener Ausbildung immer noch die Muffe vor meinen Nachtdiensten...

[nie]

Mit zunehmender Erfahrung lernt man aber auch sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit. Da darf man sich von den erfahrenen Kollegen auch nicht so verunsichern lassen. Ich kann auch Ende 3. WBJ sicher nicht jedes Problem sofort und korrekt lösen aber man lernt mich der Zeit, was man so sagen und machen kann um ein bisschen Zeit zu schinden, bis man
rausgefunden hat, was man jetzt machen muss.

Und ein Patient kann ganz schön viel Arzt ab bis er kaputt geht. Und wird auch nicht gesünder wenn du dir deinen Feierabend ruinierst indem du alle Anordnungen des Tages nochmal durchgoogelst.

[Pampelmuse]

Und ein Patient kann ganz schön viel Arzt ab bis er kaputt geht. Und wird auch nicht gesünder wenn du dir deinen Feierabend ruinierst indem du alle Anordnungen des Tages nochmal durchgoogelst.

Das sind zwei ganz, ganz wichtige Sätze!!!!!!!!

[fxf90]

Hallo Leute,
Wollte euch mal um Rat fragen. Arbeite in einer Reha-Klinik. Unsere Arbeitsbedingungen verschlechtern sich grade, u.a. (fast) Verdoppelung der Dienste, da eine andere Abteilung ab JETZT keine Dienste mehr machen muss/ soll!!! Wegen Wegfall des ITS Arztes also Wegfall Rea-Team weigern die sich. An uns bleibt es hängen. Es gibt keinerlei Entgegenkommen/ Anreiz für uns für die mehr Belastung (z.B FA für WE, haben da leider auch 24h).
Es würde jetzt zu weit führen alles auszuführen, nur so viel: es führt zu extrem viel Unsicherheiten und Ärger. Weiterer Punkt: die Dienstpläne sind schon seit Monaten immer im Verzug fertig, einspringen auch kurzfristig ohne jegliche Einsprungpauschale, kriegt man nur ein Danke und dann hat’s auch jeder vergessen (dies würde ich gerne vertraglich ändern lassen).

Meine Frage ist: wie können wir uns konkret und schnell wehren? Marburger Bund? Druck beim Chef machen?

Liebe Grüße und Danke

[Mistermeo]

Hallo Leute,
Wollte euch mal um Rat fragen. Arbeite in einer Reha-Klinik. Unsere Arbeitsbedingungen verschlechtern sich grade, u.a. (fast) Verdoppelung der Dienste, da eine andere Abteilung ab JETZT keine Dienste mehr machen muss/ soll!!! Wegen Wegfall des ITS Arztes also Wegfall Rea-Team weigern die sich. An uns bleibt es hängen. Es gibt keinerlei Entgegenkommen/ Anreiz für uns für die mehr Belastung (z.B FA für WE, haben da leider auch 24h).
Es würde jetzt zu weit führen alles auszuführen, nur so viel: es führt zu extrem viel Unsicherheiten und Ärger. Weiterer Punkt: die Dienstpläne sind schon seit Monaten immer im Verzug fertig, einspringen auch kurzfristig ohne jegliche Einsprungpauschale, kriegt man nur ein Danke und dann hat’s auch jeder vergessen (dies würde ich gerne vertraglich ändern lassen).

Meine Frage ist: wie können wir uns konkret und schnell wehren? Marburger Bund? Druck beim Chef machen?

Liebe Grüße und Danke

Könnt ihr euch nicht auch weigern, wie die andere Abteilung?
Ich würde schnellstens meine Kündigung schreiben und einreichen.

Wenn das nicht gewünscht, dann beim Chef vorsprechen.