Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[FirebirdUSA]

Bei uns gibt es dafür auch ein Vordruck, geht dann an Klinikleitung, Abteilungsleitung, Arbeitssicherheit und Betriebsrat. Abgefragt wird ähnlich wie bei Nie,Wann? Wer wurde gefährdet? Warum? Vorgesetzter informiert? Welche Maßnahmen wurden bereits eingeleitet?

[abcd]

Ausschnitt aus einer Überlastungs-/Gefährdungsanzeige:

Die akute Überlastungssituation führte unter anderem zu:
Einschränkungen in der Versorgungsqualität der Patienten
Gesundheitlichen Gefährdungen der Patienten
Gesundheitlichen Belastungen der Mitarbeiter
Einschränkungen in der Dokumentation
Einschränkungen in der Ausbildung/Weiterbildung
Verletzung des Arbeitszeitgesetzes (z. B. Einhaltung von Pausenzeiten)
Verletzung von Dienstvereinbarungen
weiteren Folgen
(stichwortartig, bitte ggf. umseitig ergänzen)

Bei uns gingen die Anzeigen an Chef und Betriebsrat.

[mbs]

Weiß jemand von euch, wie lange Honorarärzte maximal an ein und derselben Stelle tätig sein dürfen? Der hier ist schon seit über einem Jahr da, muss keine Dienste machen weil das zu teuer wäre, und verdient dennoch fast doppelt so viel wie reguläre Mitarbeiter für dieselbe Arbeit. Und hat de facto offenbar dieselbe Sicherheit - eigentlich dachte ich immer, dass der Nachteil einer Honorartätigkeit eben die Jobunsicherheit sei, dass man immer woanders Einsätze hätte. Und dafür dann eben als Ausgleich mehr Geld bekommen würde. Oder täusche ich mich?

[Rhiannon]

Weiß jemand von euch, wie lange Honorarärzte maximal an ein und derselben Stelle tätig sein dürfen? Der hier ist schon seit über einem Jahr da, muss keine Dienste machen weil das zu teuer wäre, und verdient dennoch fast doppelt so viel wie reguläre Mitarbeiter für dieselbe Arbeit. Und hat de facto offenbar dieselbe Sicherheit - eigentlich dachte ich immer, dass der Nachteil einer Honorartätigkeit eben die Jobunsicherheit sei, dass man immer woanders Einsätze hätte. Und dafür dann eben als Ausgleich mehr Geld bekommen würde. Oder täusche ich mich?

18 Monate bei einem Arbeitgeber. Danach entweder Festanstellung oder Pause von 3 Monaten.

[rafiki]

@mbs
Das Mehr an Geld gibt es nicht als Ausgleich für Jobunsicherheit, sondern aufgrund der Marktlage. Denn dort, wo Mangel herrscht, steigt der Preis. Eigentlich ganz einfach. Das gilt übrigens nicht nur für Arbeitnehmerüberlassung.