Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[freak1]

Weiß jemand von euch, wie lange Honorarärzte maximal an ein und derselben Stelle tätig sein dürfen? Der hier ist schon seit über einem Jahr da, muss keine Dienste machen weil das zu teuer wäre, und verdient dennoch fast doppelt so viel wie reguläre Mitarbeiter für dieselbe Arbeit. Und hat de facto offenbar dieselbe Sicherheit - eigentlich dachte ich immer, dass der Nachteil einer Honorartätigkeit eben die Jobunsicherheit sei, dass man immer woanders Einsätze hätte. Und dafür dann eben als Ausgleich mehr Geld bekommen würde. Oder täusche ich mich?

Konsequenzen ziehen - Als Team kündigen und sich dann über die Firma beim gleichen Arbeitgeber wieder als Honorkraft anstellen lassen!

[davo]

Weiß jemand von euch, wie lange Honorarärzte maximal an ein und derselben Stelle tätig sein dürfen? Der hier ist schon seit über einem Jahr da, muss keine Dienste machen weil das zu teuer wäre, und verdient dennoch fast doppelt so viel wie reguläre Mitarbeiter für dieselbe Arbeit. Und hat de facto offenbar dieselbe Sicherheit - eigentlich dachte ich immer, dass der Nachteil einer Honorartätigkeit eben die Jobunsicherheit sei, dass man immer woanders Einsätze hätte. Und dafür dann eben als Ausgleich mehr Geld bekommen würde. Oder täusche ich mich?

Die Entlohnung von Honorarärzten beinhaltet eine gewisse Entschädigung für die Flexibilität des Honorararztes (nicht für die Jobunsicherheit - viele sehr unsichere Jobs sind sehr schlecht bezahlt), aber hauptsächlich ist es einfach eine Sache von Angebot und Nachfrage. Wenn die Abteilung dringend einen Facharzt braucht, z.B. um ihren Betrieb aufrechterhalten zu können, oder um eine lukrative Intervention anbieten zu können, ist die Zahlungsbereitschaft des Arbeitgebers natürlich sehr hoch. Und wenn andere Arbeitskräfte bereit sind, sich mit einem Tariflohn abspeisen zu lassen - warum sollte man denen dann mehr zahlen? Die Facharzt-Tariflöhne sind lächerlich niedrig, aber solange es genug Fachärzte gibt, die sich damit zufrieden geben...

[Miss_H]

Danke für die vielen Antworten. Habe tatsächlich im Intranet auch einen Vordruck gesehen, mit den Punkten, die ihr auch erwähntet.

[Trenn]

Die Entlohnung von Honorarärzten beinhaltet eine gewisse Entschädigung für die Flexibilität des Honorararztes (nicht für die Jobunsicherheit - viele sehr unsichere Jobs sind sehr schlecht bezahlt), aber hauptsächlich ist es einfach eine Sache von Angebot und Nachfrage. Wenn die Abteilung dringend einen Facharzt braucht, z.B. um ihren Betrieb aufrechterhalten zu können, oder um eine lukrative Intervention anbieten zu können, ist die Zahlungsbereitschaft des Arbeitgebers natürlich sehr hoch. Und wenn andere Arbeitskräfte bereit sind, sich mit einem Tariflohn abspeisen zu lassen - warum sollte man denen dann mehr zahlen? Die Facharzt-Tariflöhne sind lächerlich niedrig, aber solange es genug Fachärzte gibt, die sich damit zufrieden geben...

Sind die meisten (Assistenzarzt-)Fachärzte in der Klinik nicht noch in irgendeine Art von Weiterbildung? Es besteht also eine Co-Abhängigkeit zwischen beiden Seiten. Schrubb die Dienste und ich unterschreibe dir die Zahlen... Oder dienen die ganzen Zusatzbezeichnungen nur dazu, die Leute ein paar Jahre weiter zu knechten?🤔

[MissGarfield83]

Sind die meisten (Assistenzarzt-)Fachärzte in der Klinik nicht noch in irgendeine Art von Weiterbildung? Es besteht also eine Co-Abhängigkeit zwischen beiden Seiten. Schrubb die Dienste und ich unterschreibe dir die Zahlen... Oder dienen die ganzen Zusatzbezeichnungen nur dazu, die Leute ein paar Jahre weiter zu knechten?��

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