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Nunja, aktuell ist es aber so. Du weisst selbst wie schwierig es für manche Häuser ist qualifiziertes Personal zu generieren und wie oft mit Krücken wie Berufserlaubnissen Lücken gestopft werden. Solange diese Regelung nicht in irgendeinem Tarifvertrag steht wird sie weiter ausgenutzt. Es war ja schon schwer zwei garantiert freie WE und max 4 Dienste im TVÄ unter zu kriegen. Wenn man jetzt sieht wie an den Unikliniken versucht wurde mit Corona als Begründung von dieser Regelung abzuweichen...
Wünschen kann man sich viel, aber ich bleibe da eher realistisch. Man sucht sich halt nicht den Arbeitgeber mit den schlechtesten Bedingungen aus - sondern den wo sich Pros und Contras so die Wage halten, dass man am Ende für sich rechtfertigen kann jeden Morgen aufzustehen und dort viel Zeit zu verbringen.
Es ist ja schön und gut wenn man sagt ich will nur nen 40 Stunden Job weil sonst meine Freizeit draufgeht - aber wie anignu schon schrieb ist das nicht wirklich realistisch wenn ein 24h Dienstmodell aufrechterhalten werden soll.