Wir haben auch zu viele Fabriken.
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Das Problem ist, dass Oberärzte sich zu so einem Scheiß zwingen lassen. Wenn der Vac-Wechsel nicht in der Nacht läuft, wird der am Ende des Elektivprogramms aufgeschrieben und fällt programmiert hinten runter. Tag für Tag. Die Patienten bleiben nüchtern für nichts, die Heilungszeit und die Aufenthaltsdauer verlängern sich... aber das interessiert keine Sau auf der Ebene der Entscheider. Die GF muss schwarze Zahlen mit ggf. Rendite schreiben, der Druck wird nach unten weitergeleitet etc.
Die Ursache des Übels ist, dass die dämlichen Politiker fast aller Parteien dem Geschwätz der Anzüge glauben, wenn es heißt, ein Krankenhaus müsse wie eine Fabrik laufen; dann wird so getan, als sei alles planbar, und die Ärzte bloß zu doof dazu. Reserven braucht man in einer Fabrik bekanntlich nicht.
Wir haben auch zu viele Fabriken.
In der Teppichetage sieht es dann so aus: 2,3 Mio Abfindung für das Klinik- Vorstandsmitglied Stephan Holzinger. Das Einkommen dürfte vorher in ähnlichen Sphären gelegen haben, nicht schlecht für einen Dipl-. Verwaltungswirt.
https://www.br.de/nachrichten/bayern...ktoren,S6tJjbV
Mit dem Argument, daß man jetzt Verluste macht, kann man dann demnächst wieder prima die Löhne drücken.
Zu den auch anderweitig obszön hohen Abfindungen in der Wirtschaft gibt es genau zwei Unterschiede: das Geld ist eben nicht durch Handel erwirtschaftet, sondern weitestgehend Versichertengeldern der GKV entnommen und somit letztendlich zweckentfremdet. Zweitens ist Rhön auch nicht damit aufgefallen, dem Fußvolk gute oder gar übertarifliche Vergütung zukommen zu lassen, anders als bei Daimler, AUDI und Co. Im Gegenteil, die einsehbaren Tarifverträge sind durchaus am unteren Ende der Skala angesiedelt.
"An allem Unfug, der geschieht, sind nicht nur diejenigen schuld, die ihn begehen, sondern auch die, die ihn nicht verhindern"
Erich Kästner, "Das fliegende Klassenzimmer"
In der industriellen Kostenrechnungen gibt es Faktoren, die weit teurer sind als staatliche Auflagen. Wieso ist die Verlagerung von Industriearbeitsplätzen wie Anfang der 2000er Jahre schon seit längerem kein Thema mehr?
--- Trennung ---
Ist die Wurzel des Problems nicht die deutliche Schlechterstellung des Chefarztes gegenüber der Geschäftsführung im Vergleich zu vor 20 Jahren? Ein fixes Millionensalär wie Adamek dürfte damit einhergehend auch die Ausnahme sein...
Zitat von Evil