Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Miss_H]

Wieso bestimmt der BA nicht CDT, wenn er den Verdacht hat? Ich finde schon alleine die Unterstellung unverschämt. Ist doch total lächerlich.
Du könntest bei deinem HA CDT bestimmen lassen und wenn es im Normbereich ist dem BA vorlegen?

[freak1]

Je nachdem wie das ganze ausgeht würde ich das auf jeden Fall deinem Chef mitteilen, am besten auch schriftlich.

Das Haus bekommt von sowas ja nichts mit, aber so ein Verhalten geht überhaupt nicht. Und wenn das doch Mal irgendwo durch sickert (Sprechstundenhilfe oder sonst was) kann eine solche Unterstellung Das Ende der Karriere bedeuten!

[Evil]

Wieso bestimmt der BA nicht CDT, wenn er den Verdacht hat? Ich finde schon alleine die Unterstellung unverschämt. Ist doch total lächerlich.
Du könntest bei deinem HA CDT bestimmen lassen und wenn es im Normbereich ist dem BA vorlegen?

CDT ist nicht besonders valide.

[Miss_H]

CDT ist nicht besonders valide.

Okay, hatte das noch aus der Vorlesung im Kopf.
Gibt dazu ein aktuelles Paper, habe es aber noch nicht gelesen.
https://doi.org/10.1016/j.jpba.2017.09.006

[Spieler29]

Also zusammenfassend siehts gerade eher mau für mich aus. Wenns die Altlasten der Weihnachtszeiten sind, dann werde ich den Wert so schnell auch nicht negativ bekommen. Ich werde den MB trotzdem die Tage mal kontaktieren.
Ich würde jedoch auch mit Nachdenken sehr ungerne mit sowas an meinen zukünftigen Chef rantreten- nicht dass sowas zu einem Bummerang wird, wenn ich mich woanders bewerbe oder sonstwas.

Meine Frage ist: Ist es üblich, dass man wegen einer solchen, wie ich finde, Kleinigkeit eine Stelle nicht bekommt? Sprich: Brauche ich mich überhaupt woanders zu bewerben, wenn der Wert so bleibt?