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Ruf doch einfach mal ganz doof beim Sekretariat an. Du hättest noch immer keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen. Woran es denn jetzt hapern würde.
Den BA würde ich erst mal gar nicht erwähnen. Denn weißt Du denn, was der in seinem Gutachten reingeschrieben hat?
Eigentlich darf da gar nichts drinstehen. Nur "geeignet", "bedingt geeignet" oder "ungeeignet".
Wenn die im Sekretariat dann auf das Personalbüro verweisen, einfach da genauso unbedarft nachhaken. Manchmal ist es ja einfach noch die Zustimmung vom BR / MAV die fehlt. Wenn die wirklich sagen, dass der BR die Einstellung zur Zeit nicht absegnet, DANN würde ich beim Vorgesetzten den begründeten Einspruch einlegen.