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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #33151
    Diamanten Mitglied Avatar von Relaxometrie
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    Zitat Zitat von Reflex Beitrag anzeigen
    Danke! Erstmal hab ich durch Resturlaub und Überstunden den kompletten Juni frei...
    Super!!! War es ein Kampf, das so anerkannt zu bekommen, oder haben die Verantwortlichen es ohne Ärger eingesehen, daß Du die Überstunden als FZA bekommst?



  2. #33152
    Diamanten Mitglied
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    Ich hab nen Kompromiss von mir aus angeboten, weil ich sonst schon im Mai weg gewesen wäre. Ich nehme den Größteil meiner Überstunden und den Resturlaub und alles was darüber hinaus geht wird ausgezahlt. Das wurde gut angenommen und ne kleine Finanzspritze ist ganz nett am Ende.



  3. #33153
    Diamanten Mitglied Avatar von Relaxometrie
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    Schön, daß es so gut zu regeln war, Reflex
    Da liest man hier im Forum ja teilweise von sehr viel problematischeren Umständen, wenn es darum geht, die Überstunden bei der Kündigung abgelten zu lassen.



  4. #33154
    Gold Mitglied
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    Ich bin jetzt im Sono und total überfordert :panik:

    Was habe ich eigentlich die letzten fünf Jahre geschallt?!

    Ist hier auch alles etwas speziell. Alleine heute hatte ich eine Urachuszyste, pathologische Lymphknoten intraabdominell, eine Stenose in der Pfortader, eine Nierenzyste und Ovarialzysten und eine Hydrozele Testis. Und das bei nur acht Patienten.



  5. #33155
    Diamanten Mitglied
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    Ich hab' gestern zwei CIRS-Meldungen schreiben müssen. Die Pflege auf der einen Station ist echt gemeingefährlich (zum Teil)...



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