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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #33341
    Platin Mitglied Avatar von Praia-do-Forte
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    Ich hab da mal eine bescheidene Frage zur Gehaltsanpassung nach der FA-Prüfung....
    Bekanntlich bin ich ja in einer HA-Praxis und werde nach der FA-Prüfung dort weiterarbeiten.
    Nun ist die FA-Prüfung entsetzlicherweise in nicht allzu ferner Zukunft *hust* und ich frage mich wie es mit dem Lohn funktioniert.
    A là - Heute Prüfung - morgen FA-Gehalt? So mitten im Monat?
    Oder hat das was mit dieser Sitzung durch die KV zu tun die danach abgehalten wird?

    Ihr seht ich blicke mal wieder nicht durch
    Hatte irgendwie mit dem anderen Papierkram zu tun....



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  2. #33342
    Diamanten Mitglied Avatar von vanilleeis
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    Das kommt doch ganz auf deinen Vertrag an .
    Übernimmst du einen Sitz, bleibst du angestellt, etc??



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  3. #33343
    Platin Mitglied Avatar von Praia-do-Forte
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    Es ist ja eben noch kein neuer Vertrag aufgesetzt....
    Ich bin per se angestellt und es soll ein Sitz beantragt werden. Wenn der nicht genehmigt wird, übernehme ich wohl einen halben vom Chef.



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  4. #33344
    OP-Sperrer Avatar von Echinococcus
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    Ich bin dann mal die Chirurgen ärgern...
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    Zitat Zitat von Praia-do-Forte Beitrag anzeigen
    Es ist ja eben noch kein neuer Vertrag aufgesetzt....
    Ich bin per se angestellt und es soll ein Sitz beantragt werden. Wenn der nicht genehmigt wird, übernehme ich wohl einen halben vom Chef.
    Also ich schätze, dass Gehaltsverhandlungen dann geklärt werden, wenn ihr den neuen Vertrag aufsetzt. Wenn noch keiner weiß, wie genau das bei euch nach der FA Prüfung aussieht kann man ja auch kein Gehalt festlegen
    Monkey see and monkey do...evolution was never true. All the lies they feed to you, monkey me and monkey YOU!



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  5. #33345
    Platin Mitglied Avatar von Praia-do-Forte
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    So gesehen hast du wohl Recht,
    Wobei das Gehalt an sich schon feststeht,
    ich steh irgendwie nur auf dem Schlauch ob das prinzipiell direkt am nächsten Tag losgeht, oder ob da noch etwas formelles dazwischen ist....
    Logisch kann und muss ich das mit dem Arbeitgeber besprechen, aber ich geh nicht gern in solche Gespräche wenn ich keinen Durchblick hab, versteht ihr?



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