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Aktive Benutzer in diesem Thema

  1. #37561
    straight outta hell
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    über den Berg.
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    Ach, das wird schon. Wir haben hier auch immer wieder fortgeschrittene Virologen oder Mikrovbiologen fürs klinische Jahr, die finden immer wieder schnell zurecht. Und Viggos legen ist wie Fahrrad fahren, das verlernt man nicht



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  2. #37562
    Registrierter Benutzer
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    [QUOTE=Bonnerin;2144393]
    ... und noch 6 Monate Psych oder so machen? [QUOTE]

    ... wo man Patienten anfassen und gelegentlich Flexülen legen muss.



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  3. #37563
    Diamanten Mitglied
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    Zitat Zitat von rafiki Beitrag anzeigen

    ... wo man Patienten anfassen und gelegentlich Flexülen legen muss.
    Und wenn man Pech hat, hat man auch noch nen Suchtmedizinischen Patienten mit kaputten Venen, wo man die jeden Tag wieder reinpoppeln darf...



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  4. #37564
    Registrierter Benutzer
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    Hallo zusammen
    Ich wollte jetzt kein eigenes Thema aufmachen, ich hoffe es ist okay, hier zu fragen: Ich bin seit kurzem bei einem größeren Krankenhausbetreiber (Träger Anstalt des öffentlichen Rechts), mit einem an TV-Ä Uniklinik angepasstem Tarifvertrag (d.h. im Wesentlichen identisch, es wird sich auch im eigenen Tarifvertrag immer wieder darauf bezogen).

    Allerdings bleibt bisher die seitens des Marburger Bundes ja recht hart erkämpfte Erhöhung aus und ist scheinbar auch nicht in Sicht... wenn man für 2h mehr pro Woche etwa so viel kriegt wie die Kollegen an kommunalen für 40h in ihrem 2020er Tarifvertrag ist das schon etwas bitter. Klar ist das natürlich die Sache des Arbeitgebers ob er bei jeder Erhöhung mitmacht oder nicht aber war vielleicht jemand von Euch in einer ähnlichen Situation oder hat da Erfahrungen?



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  5. #37565
    Dunkelkammerforscher Avatar von freak1
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    Zitat Zitat von Bertolli80 Beitrag anzeigen
    Allerdings bleibt bisher die seitens des Marburger Bundes ja recht hart erkämpfte Erhöhung aus und ist scheinbar auch nicht in Sicht.
    Der neue Tarifvertrag ist bisher noch nicht mal unterschrieben. Die Nachzahlungen von denen du hier liest sind bisher vorauseilend und unter Vorbehalt. Es gibt keine neuen Tabellen und damit macht dein Arbeitgeber doch alles nach Vorschrift.



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