Treffpunkt für gestresste Assistenzärztinnen und -ärzte

[Matzexc1]

Dem Betriebsarzt hier hat der Impfpass gereicht, bzw die Hep B Titerbestimmung hat er selbst gemacht, ohne Kosten.

Ich finde sowas nicht statthaft, weil eigentlich will das Haus ja die Arbeitskraft nutzen, das sie vielleicht sagen" Ohne nachgewiesene Rötelimpfung kommen sie uns nicht auf die Kinder- oder geburtshilfliche Station" das kenne ich

[xyl15]

Kurz noch ne andere Frage zwischendurch: gibt es eigentlich noch irgendwen, der seine Blutabnahmen morgens selber macht, oder hat sich das mit den Hilfskräften schon soweit etabliert?

Bei uns machts die Pflege, nur wenn da 2 versucht haben müssen die Ärzte ran.

[WackenDoc]

Titerbestimmungen im Rahmen von Einstellungsuntersuchungen sind rechtlich eigentlich nicht haltbar und zumindest fragwürdig. Wenn eine Klinik begründete! Titer im Rahmen einer Einstellungsuntersuchung bestimmt haben will, dann zahl die Klinik das auch selber- in der Regel läuft das über den Betriebsarzt der Klinik, der auch mit Einstellungsuntersuchungen betraut ist.

[Feuerblick]

Ganz genau. Alles andere ist einfach im besten Fall unseriös. Ich kann mich noch an meine betriebsärztlichen Untersuchungen erinnern. In Klinik 1 und 2 wurden Hep-Titer und (mit Zustimmung) HIV bestimmt, weil das einfach bei allen potenziell operierenden Ärzten bestimmt wurde. Fand ich gut, denn im Fall des Falles hätte ich einen negativen Eingangsbefund gehabt.
In Klinik 3 war das genauso. Da hat der Betriebsarzt aber zusätzlich eruiert, in welchem Bereich ich arbeiten werde. Als sich herausstellte, dass ich ganz sicher Kindersprechstunden abhalten und Frühchen anschauen werde, wurden halt auch die Titer für die üblichen „Kinderkrankheiten“ bestimmt mit der Ansage, dass ich mir eine Impfung abholen könne, falls die Titer nicht okay seien.
Alles selbstverständlich auf Kosten der Klinik. Wer bestellt, bezahlt...

[h3nni]

War damals halt ne Reha-Klinik, hab das aber schon öfter mitbekommen, dass es gefordert wird. Man will ja auch arbeiten und nicht bereits vor Arbeitsantritt unangenehm auffallen. (erkennt jemand ein Muster?)

Mein Uni-Betriebsarzt bestimmt HIV-AK nicht mal, weil die eh ne Tag 0-Abnahme machen.

Bei meiner aktuellen Bewerbung wird HIV (und HCV) gefordert, als Schutz der Patienten. Quasi, ob es mit entsprechendem Bild (und evtl Virus last) vertretbar ist, dort zu arbeiten.